Системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления в организации

Целью выполнения производственной практики являлось:
развитие практических навыков по анализу систем управления, а также выработка рекомендаций по совершенствованию систем управления.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Ознакомиться с общей характеристикой предприятия, организационной культурой.
Выполнить анализ корпоративной культуры, преобладающей на предприятии.
Изучить соответствующую документацию на процессы общего управления персоналом.
Составить социальный паспорт предприятия.
Проанкетировать работников предприятия.
Выполнить анализ проделанной работы на весь период практики.
Выполнить анкету по использованию интеллектуальных ресурсов в начале и конце практики.

Введение 3

Глава I. Системный анализ организации 4

1.1. Краткая характеристика организации 4

1.2.Анализ внутренней среды организации. 5

1.3.Анализ внешней среды организации. 7

1.4 Данные о движении кадров 2008-2010 гг…………………………………8

1.5 Корпоративная культура………………………………………………..9

1.6 Самофотография рабочего времени…………………………………….10

Глава II.Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации. 11

2.1.Понятие и значение мотивации в управлении. 11

2.2.Проведение, обработка и анализ результатов анкетирования 13

2.2.1. Анализ результатов анкетирования по оценки мотивов трудовой деятельности 13

2.2.2.Анализ результатов анкетирования на оценку степени удовлетворенности работой 22

2.3.Рекомендации по развитию мотивации сотрудников организации. 31

Заключение 32

Список использованной литературы 33

Приложение А 34

Приложении В …………………………………………………………………..35