Система управления персоналом

Целью исследования в работе является изучение и анализ системы управления персоналом, разработка рекомендаций ее совершенствования.

Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:

1) Раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала.

2) Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.

3) Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.

Объект исследования – МОАО «Седин».

Введение 3
1. Система управления персоналом, его содержание, методы управления персоналом
5
2. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности МОАО «Седин»
20
3. Наем, отбор и профессиональная подготовка персонала МОАО «Седин» 26
Заключение 51
Список используемой литературы 54