Синергетический подход в управлении

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2012 в 09:11, реферат

Краткое описание

Синергийный подход предполагает нелинейное развитие по бифуркационному сценарию, когда новое качество человека и общества не представляет собой результат закономерного поступательного развития, а является следствием выбора одного из возможных вариантов развития под влиянием коллективных и индивидуальных взаимодействий, которые могут изменить направление не только общественных преобразований, но и саму сущность человека.

Содержание работы

Введение 3
1. Основные понятие синергетики 5
2. Системно-синергетический подход к экономическому развитию 7
3. Управление с позиции синергетического подхода 11
4. Синергетический подход в управлении 14
Заключение 21
Список использованных источников 20

Содержимое работы - 1 файл

5.doc

— 111.00 Кб (Скачать файл)

Заключение

 

Синергетическая методология обладает высоким эвристическим потенциалом в процессе разработки стратегии государственных реформ, что (к сожалению) не нашло пока применения в политической практике. Именно синергетика с высоты достижений современной науки наиболее убедительно разоблачает мифологию «ускорения» и «шоковой терапии» как противоречащие фундаментальным законам саморазвития сложных систем.

Анализ процесса реформ в парадигме синергетической бифуркации предполагает строгий учет регулировочных параметров развития, разработку альтернативных сценариев и оценку политических рисков по каждому из них, проведение линии «корректирующего менеджмента» с целью своевременного выявления роли случайных факторов, которые могут оказать непропорционально высокие влияния в зоне бифуркации. И что самое главное, синергетика нацеливает государственное руководство на более высокий уровень управления, на укрепление духовных, нравственных основ общества, которое должно воспринимать реформационный процесс как движение к более высоким, общественно значимым целям.

Именно поэтому национальная идея, являющаяся выражением символического капитала культуры в информационном обществе, важный фактор самоорганизации общества. Только актуализация в общественном сознании высоких духовных мотивов, обращение к национальным символам веры способны поднять уровень нравственного самосознания общества. И тогда на пути случайных разрушительных факторов в государственном управлении, которые невозможно полностью учесть никакому гениальному реформатору, будет поставлен надежный заслон в лице гражданского общества, по-настоящему заинтересованного в успехе реформирования.

 

Список использованных источников

 

1.                  Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы. М., 2008.

2.                  Аверьянов В.Б. Аппарат государственного управления: содержание деятельности и организационные структуры. Киев, 1996.

3.                  Ардан Ф. Франция: Государственная система. М., 2009.

4.                  Актуальные проблемы государственного строительства, управления: Сб. науч. трудов /под ред. Н.И.Глазуновой. – М.. 2009.

5.                  Ахромеева Т.С., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г., Самарский А.А. Нестационарные структуры и диффузионный хаос. М.: Наука, 1992.

6.                  Гуторова А.Л. Система государственного управления: В 5 кн. Кн. 2. Государство и политика. М., 2000.

7.                  Емельянова Т.С. Институционализация государственной службы в условиях политического развития современной России: особенности, тенденции, приоритеты. М., 1999.

8.                  Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. М.: Наука. 1997.

9.                  Лоскутов А.Ю.,Михайлов А.С.. Введение в синергетику. — М. Наука. 1990.

10.             Пронкин С.В., Петрунина О.Е. Государственное управление зарубежных стран. М., 2008.

11.             Социально-психологический мониторинг таможенного персонала : учеб. пособие [для вузов] / Р. П. Жирков ; Рос. тамож. акад. - М. : РТА, 2008.

12.             Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте //Проблемы теории и практики управления. 2009.

13.             Чиркин В.Е. Государственное управление. М., 2007

14.             Шамхалов Ф. Основы теории государственного управления. М., 2005.

15.             Щетинин В. Подготовка менеджеров: морально-этические проблемы //Проблемы теории и практики управления. 2009.

16.             Этика государственной службы и государственного служащего : учеб.-метод. указания по самостоят. работе студентов и проведению практ. занятий по направлению подгот.: / РТА, Каф. упр.; авт.-сост. Р. П. Жирков. – М. : Изд-во РТА, 2011.

 

22

 



[1] Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. М.: Наука. 1997.

[2] Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы. М., 2008.

[3] Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте //Проблемы теории и практики управления. 2009.

[4] Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте //Проблемы теории и практики управления. 2009.

[5] Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы. М., 2008.

[6] Шамхалов Ф. Основы теории государственного управления. М., 2005.

[7] Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы. М., 2008.

[8] Шамхалов Ф. Основы теории государственного управления. М., 2005.

[9] Актуальные проблемы государственного строительства, управления: Сб. науч. трудов /под ред. Н.И.Глазуновой. – М.. 2009.


Информация о работе Синергетический подход в управлении