Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 23:55, реферат
Фоллетт не оставила четко сформулированной концепции, но она часто выступала с докладами и статьями. Ею было высказано много ценных мыслей, способствующих развитию нового направления в менеджменте. Среди них нашли отражение многие положения школы человеческих отношений: необходимость исследования психологических аспектов управления, проблемы «власти» и «авторитета», «интеграция работающих (чтобы люди работали «друг с другом»), подлинная «гармония интересов» и др.
Мэри Паркер Фоллетт
обитала в совершенно ином интеллектуальном
пространстве, нежели Ф.У.Тейлор и его
последователи, что наглядно иллюстрирует
следующий пассаж о творческом опыте (т.е.
о работе). Теория творческого опыта, преподанная
нам самой совершенной философией всех
времен, а ныне столь наглядно засвидетельствованная
недавними исследованиями в различных
областях, говорит о том, что индивид не
может творить, не «трансцендируя». Он
выражает, манифестирует силы, которые
являются силами вселенной, и потому эти
силы, в созидании которых принимает участие
и он, существуют в нем, посредством него
и через него отзываются в нем самом, расширяя
и углубляя самое Жизнь, реализуя себя
и, в то же время, создавая возможность
для более совершенной реализации.
Чтобы понять управленческие
и психологические построения Мэри
Фоллетт, необходимо знать её философские
предпочтения. Она была поклонницей
Иоганна Фихте (1762—1814 гг.), немецкого философа,
который считал, что свобода личности
должна подчиняться группе. Фихте полагал,
что все личности являются членами межличностной
сети. В сеть вовлечены все люди. Таким
образом, эго одного человека принадлежит
широкому сообществу. Иерархия эго, по
Фихте, образует единое «Великое Эго»,
являющееся частью жизни всех людей. Разделяя
идеи Фихте, Фоллетт в труде «Новое государство»
оспаривает основные политические идеи
конца ХIХ в. Основная мысль работы: истинная
сущность человека проявляется только
через групповую организацию. Потенциал
личности останется только потенциалом,
если его не реализовывать в группе. Человек
может получить истинную свободу только
через группу.
Принцип группы был сформулирован, чтобы противостоять идеям о том, что люди думают, чувствуют и действуют самостоятельно и независимо. С точки зрения Фоллетт, группы людей живут как единое целое, а не как отдельные эго. Отдельные личности порождены общественными взаимодействиями. Данная точка зрения отражает и идею Чарльза Хортона Кули об увеличении социальной сущности посредством объединения и «общественного зеркала». Используя такие выражения, как «духовное единение», «групповое мышление» и «коллективная воля», Фоллетт искала новое общество, основанное на групповом принципе, а не на индивидуализме. Основной задачей ученной было не разрушение личности, а доказательство, что только в группе человек может найти своё «истинное Я». Следуя групповому принципу, Фоллетт сделала вывод, что «истинное Я человека — это его Я в группе» и что «у человека не может быть прав отдельно от общества, независимо от общества или против общества». Опровергая заявление, что задача правительства — защищать права личности, она провозгласила иную концепцию демократии: демократия — великая сила, которая развивается самими людьми, в демократию вовлечён каждый, дополняя себя извне тем, чего ему не хватает.
Информация о работе Школа психологии и человеческих отношений