Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2012 в 17:38, курсовая работа
Цель самоорганизации менеджера - наилучшим образом использовать собственные возможности, время, сознательно управлять жизненными процессами (уметь самоопределяться), легче преодолевать негативные обстоятельства (кризисные ситуации) как на работе, так и в личной жизни. При этом основная задача менеджеров заключается не столько в минимизации хаоса в деятельности и поведении, сколько в оптимизации или поддержании должного порядка.
Введение
1 Теоретические основы самоорганизации управленческого труда
1.1 Сущность и содержание самоорганизации менеджера
1.2 Особенности организационного труда и планирование рабочего времени
1.3 Стили руководства и управления
2 Исследование самоорганизации менеджеров в ООО «Рационал»
2.1 Механизм активизации менеджера на предприятии
2.2 Анализ затрат рабочего времени менеджеров предприятия
3 Повышение эффективности работы менеджера на предприятии ООО «Рационал»
Заключение
Список использованной литературы