Рынок труда: мировой опыт и тенденции развития Российского рынка

    Российский рынок плохо организован. Отсутствует адекватная его природе инфраструктура, призванная: подготовить работодателя и работника к установлению контакта, оказывать всестороннюю помощь в их взаимодействии с целью максимально возможного сокращения разрыва между спросом и предложением рабочей силы; координировать деятельность властных структур, систем занятости, образования и социальной защиты, общественных организаций и объединений работодателей;

   В формировании трудовых ресурсов наметился ряд негативных тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и размещение населения по территории России; низкий уровень социального развития и уровня жизни населения.

    Тем не менее за последние годы заметно улучшились качественные характеристики трудовых ресурсов: значительно возрос образовательный потенциал трудоспособного населения; выросла доля более высоких ступеней образования в образовательной структуре.

 

3.2 Динамика и структура безработицы  в России

 

В связи  с изменением отраслевой структуры  занятости (уменьшением числа работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности) обострились региональные проблемы занятости.

Численность экономически активного населения  в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2012г. составила 74,9 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 70,0 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,9 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ табл 1 (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Таблица 1. Динамика численности эконом. активного населения

   

    Среди безработных, по методологии МОТ (таблица 2), доля женщин в январе 2012г. составила 45,8%, доля городских жителей - 60,5%.

     Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В январе 2012г. это превышение составляло 2,0 раза. Сельская местность считалась крайне трудо-дефицитной, способной отвлечь большое количество безработных из городских поселений. Современная ситуация показывает, что и эти прогнозы не оправдались. Уровень безработицы среди сельского населения превышает аналогичный показатель для городского населения. Очень высока также напряженность на сельском рынке труда, т.к. свободных рабочих мест здесьпрактически нет. В основном сельская безработица наблюдается в регионах с высоким естественным приростом и в северных несельскохозяйственных регионах.

Таблица 2. Уровень  безработицы по полу и виду

Уровень безработицы по полу и виду поселения
	Всего	Мужчины	Женщины	Городское население	Сельское  население
2011г.
Январь	7,8	8,4	7,1	6,5	11,4
Февраль	7,6	8,3	6,8	6,3	11,2
Март	7,1	7,9	6,3	6,2	10
Апрель	7,2	7,9	6,5	5,9	11
Май	6,4	6,6	6,2	5,3	9,5
Июнь	6,1	6,4	5,7	5,2	8,5
Июль	6,5	6,9	6,2	5,6	9,2
Август	6,1	6,2	6	5,2	8,9
Сентябрь	6	6,5	5,5	5,1	8,7
Октябрь	6,4	6,6	6,1	5,5	9
Ноябрь	6,3	6,6	6	5,2	9,5
Декабрь	6,1	6,3	6	5	9,6
2012г.
январь	6,6	6,9	6,2	5,3	10,4

 

    Средний возраст безработных (Таблица 3) в январе 2012г. составил 34,7 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 28,4% (в декабре 2011г. - 26,8%), в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,7%, 20-24 лет - 23,7%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (32,8%) и 20-24 лет (15,7%). По сравнению с декабрем 2011г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет снизился на 2,2 процентного пункта, в возрасте 20-24 лет увеличился на 2,9 процентного пункта.

Таблица 3. Уровень безработицы по возрасту и поселению

    В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2012г. составил 17,2%, в том числе среди городского населения - 15,4%, среди сельского населения - 21,6%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,4 раза, в том числе среди городского населения - 4,1 раза, сельского населения - 2,4 раза.

     Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе..

      В общем случае все регионы Российской Федерации по остроте зарегистрированной безработицы можно разделить на несколько групп.

      Первая группа — регионы с очень высокой безработицей. Это Ингушетия, Северная Осетия, Карачаево-Черкесия, Хабаровский край, Амурская область. Камчатская область вместе с Корякским АО. В эту же группу, по всей видимости, входит и Чеченская республика, данные по которой Федеральной службой занятости не собираются. При этом самая высокая безработица — в Ингушетии и Северной Осетии, и связана она в первую очередь с очень большой концентрацией беженцев и вынужденных мигрантов (более 10% — максимальный показатель по России).

     Вторая группа — регионы с высоким уровнем безработицы и большой напряженностью на рынке труда. В основном это регионы северной половины европейской части страны. Лидируют здесь Владимирская и Ивановская области, где доля находящихся в административных отпусках и не полностью использующих рабочее время превышает 20 и 15% соответственно.

    Третья группа — уровень безработицы и напряженность на рынке труда ниже среднероссийских, но темпы роста уровня безработицы выше среднероссийских. Фактически по остроте безработицы эта группа средняя.

      Четвертая группа — регионы с наименее острой безработицей в стране.В данной группе много северных регионов с добывающей промышленностью: Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Якутия, Магаданская область, Чукотский АО. За последние годы здесь или объемы производства сократились незначительно по сравнению со среднероссийской ситуацией (округа Тюменской области, Якутия), или численность населения резко сократилась из-за миграционного оттока (Магаданская область, Чукотка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

     В заключении как выводы хочу сказать, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли- продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

        В условиях углубления и расширения мировых хозяйственных связей товарные рынки утрачивают национальные и территориальные границы, превращаясь в мировые товарные рынки, на которые выступают торговцы всех стран. Мировой рынок характеризуется прежде всего тем, что, с одной стороны, снижается удельный вес традиционной коммерческой торговли, с другой — нарастает объем обмена технологиями, обслуживающими устойчивые производственно-технические связи.

      В ходе написания данной курсовой  работы был раскрыт международный  опыт и тенденции Российского  рынка труда. Исходя из этого, можно сделать выводы:

1. Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве;
2. Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику и национальные особенности, менталитет населения.
3. Основными законами, регулирующими занятость являются Конституция РФ и закон «О занятости населения в Российской Федерации»
4. Государственными мерами борьбы с безработицей в РФ являются:

- создание государственной службы  занятости, основой которой являются  региональные центры занятости  населения;

- расширение программ переподготовки;

- социальная помощь безработным  через пособия по безработице.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 30.11.2011г) «О занятости населения в Российской Федерации».

2.  Белокрылова, О.С. Экономика труда: Конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. - Ростов н /Д: Феникс, 2009. – 224 с.

3.  Зибарев, Д.Б. Занятость и рынок труда в рыночной экономике // Научные труды Московского гуманитарного университета / Д.Б.Зибарев // Моск. Гуманитарный университет. - 2006.

4.  Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001. №7-8

5. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: 2007.

6. Рязанцев С. В., Ткаченко М. Ф.Мировой рынок труда и международная миграция ISBN978-5-282-03035-8. 2010г

7. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК.

8. Трубин В., Быкова Е. Внешняя трудовая миграция: международный опыт // Человек и труд. - 2008. - N 5-6

9. http://www.gks.ru/