Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2011 в 18:02, курсовая работа
Цели организации – это наиболее конкретное выражение миссии и видения в форме, доступной для управления процессом ее реализации. Постановка этих целей осуществляется в соответствии с выработанными теорией и практикой управления принципами. Существует множество различных способов классификации целей. Каждый из них описывает специфику разрабатываемых целей. Между всеми целями существует тесная связь и взаимообусловленность, что позволяет рассматривать их как систему целей организации – дерево целей.
Введение 3
I. Функция целеполагания в организации 5
II. Построение эффективных параметров реорганизации кризисного предприятия 12
1. Антикризисное управление и регулирование 12
2. Роль и функции антикризисного регулирования 14
2.1. Взаимосвязь государственного и микроэкономического антикризисного регулирования 17
2.2. Государственное регулирование кризисных ситуаций 19
2.3. законодательное регулирование банкротства 20
3. Российские особенности антикризисного регулирования предприятий
27
4. Рецензия на статью 30
Задание 19 32
Задание 39 34
Анализ предприятия 35
Список литературы 41