Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Цель исследования определить сущность формальных и неформальных организаций и их роль в организации.
В соответствии с поставленными целями решались следующие основные задачи:
- определить значение социальных групп в организациях;
- дать характеристику формальной группе;

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формальных неформальных структур в организационном поведении персонала
1.1. Сущность и понятия формальных групп
1.2. Характеристика формальных групп
1.2.1 Классификация формальных групп
1.3. Развитие неформальных организаций и их характеристики
1.3.1 Сущность и понятия неформальных организаций
1.3.2. Характеристики неформальных организаций
1.3.3 Управление неформальной организацией
1.4. Формальные и неформальные структуры управления персоналом
1.4.1 Сочетание и различия формального и неформального управления
Глава 2. Формальные и неформальные структуры на примере предприятия ОАО «Челябвтормет»
2.1.Характеристика предприятия ОАО «Челябвтормет»
2.2 Система взаимодействия формальных и неформальных структур предприятия ОАО «Челябвтормет»
2.3 Заключение формальных и неформальных структур предприятия ОАО «Челябвтормет»
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ