Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 21:14, курсовая работа
Целью исследования данной курсовой работы является разработка направлений по совершенствованию существующей в Курманаевском отделении Сбербанка России организационной структуры управления.
Задачами данной курсовой работы являются:
определить понятие и теоретические основы сущности организационной системы;
проанализировать деятельность Курманаевского отделения Сбербанка России;
проанализировать организационную структуру управления Курманаевского отделения Сбербанка России и выявить ее недостатки;
разработать предложения по совершенствованию организационной структуры управления в Курманаевском отделении Сбербанка России.
Введение 5
1 Теоретические основы проектирования организационной структуры управления предприятием 8
1.1 Сущность и содержание понятия организационной структуры управления предприятием 8
1.2 Элементы и типы организационных структур управления предприятием 9
1.3 Принципы, факторы и методы проектирования организационных структур управления предприятием 19
2 Исследование организационной структуры управления Курманаевского отделения Сбербанка России 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика Курманаевского отделения Сбербанка России.… 25
2.2 Анализ организационной структуры управления Курманаевского отделения Сбербанка России и выделение ее недостатков 27
2.3 Определение направлений по совершенствованию организационной структуры управления Курманаевского отделения Сбербанка России 39
Заключение 42
Библиографический список 44
Приложения 46
Расчет текучести кадров в Курманаевском отделении Сбербанка России
Таблица Б.1 – Расчет количества принятых и уволенных работников в 2008, 2009 и 2010 годах
|
Год: |
Количество уволившихся (У) и принятых (П) сотрудников за месяц. |
Общее количество за год
| |||||||||||||||||||||||
|
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь | ||||||||||||||
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
У |
П |
||
2008 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
6 |
2009 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
2010 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
Таблица Б.2 – Расчет средней численности работников в 2008, 2009 и 2010 годах
|
Год: |
Численность персонала (К) работающего на предприятии в данный промежуток времени. |
Средняя численность за год
| |||||||||||
|
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сентябрь |
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь | ||
2008 |
62 |
62 |
61 |
62 |
62 |
62 |
61 |
62 |
62 |
61 |
61 |
62 |
61,67 |
2009 |
62 |
61 |
60 |
60 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
61,58 |
2010 |
62 |
62 |
62 |
61 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
61,92 |
|
Приложение Б |