Принципы построения системы упраления персоналом

Происходит медленный отход от прежнего иерархического управления, жесткой системы администрирования к рыночным взаимоотношениям. Поэтому необходима разработка новых подходов к построению системы управления персоналом организации - построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх. Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многообразные формы горизонтальных связей.
Следовательно, формирование эффективной системы УП является одной из наиболее важных задач современного менеджмента.

Введение 3
1. Структура и задачи системы управления персоналом 4
2. Цели и задачи системы управления персоналом 7
3. Принципы построения системы управления персоналом 9
Заключение 12
Список использованной литературы 13