Принципы подбора персонала в организацию

Ответственность за подбор сотрудников целиком ложится на плечи менеджера по кадрам. Менеджер должен четко представлять, кого нужно продвигать по службе, перемещать или увольнять, а кого принять по новому набору и т.д.
Кадровая политика в области подбора кадров состоит в определении принципов приема на работу, количества работников, необходимых для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления и профессионального развития персонала.

Введение
Глава1. Принципы подбора персонала
Глава 2. Методы подбора персонала
2.1. Методы привлечения персонала
2.2. Отбор персонала в организацию
Заключение
Список используемой литературы