Прибыль предприятия, ее формирование и использование

 

 

Балансовая прибыль (убыток) - конечный финансовый результат, выявленный в отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса.[16, 297]

Валовая (банковская) прибыль - выраженный в денежной форме чистый доход на вложенный капитал. Она  представляет собой разницу между  нетто-выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг и себестоимостью этих продаж без условно-постоянных управленческих расходов и затрат по сбыту (коммерческих расходов).[7,589]

Чистая экономическая  прибыль - это прибыль, остающаяся после  вычитания всех расходов из общего дохода организации.[7,590]

Маржинальная прибыль  — это превышение выручки над  переменными затратами на производство продукции, которое позволяет возместить постоянные затраты и получить прибыль.[14,189]

Номинальная прибыль - это  прибыль, обозначенная в финансовой отчетности, которая соответствует балансовой прибыли.[9,413]

Реальная прибыль —  это номинальная прибыль, скорректированная  на инфляцию. Для определения реальной прибыли номинальная прибыль  соотносится с индексом потребительских цен.[9,414]

Нераспределенная прибыль  представляет собой конечный финансовый результат отчетного периода  за вычетом налогов и иных аналогичных  обязательных платежей, включая санкции  за несоблюдение договоров. По своему содержанию соответствует чистой прибыли.

Капитализированная прибыль - это прибыль, направленная на увеличение собственного капитала (активов) организации. Она является источником расширенного воспроизводства.[14,191]

Нормальная прибыль - это  среднерыночная прибыль, позволяющая  сохранять позиции на рынке.[16,301]

Прибыль как экономическая  категория и показатель деятельности организации имеет характерные  особенности.

Во-первых, она характеризует  экономическую эффективность, конечный финансовый результат деятельности организации. На величину прибыли и динамику воздействуют зависящие и не зависящие от организации факторы. К факторам, зависящим от организации, относятся уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования. Практически вне сферы воздействия организации находятся конъюнктура рынка, финансовая политика государства, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений.

Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Прибыль  организации после уплаты налогов  и других обязательных платежей должна быть достаточной для выплаты  дивидендов, расширения производственной деятельности, научно-технического и  социального развития организации, материального поощрения работников.

В-третьих, прибыль — один из источников формирования бюджетов разных уровней. Налог на прибыль  наряду с другими доходными поступлениями  в бюджет используется для финансирования выполнения государством своих функций, реализации государственных инвестиционных, производственных, научно-технических  и социальных программ.

Важными факторами роста  прибыли, зависящими от деятельности предприятий, являются рост объема производимой продукции  в соответствии с договорными условиями, снижение ее себе стоимости, повышение качества ассортимента, повышение эффективности использования производственных фондов, рост производительности труда.

К факторам не зависящим от деятельности предприятия, относятся изменение государственных регулируемых цен на реализуемую продукцию, влияние природных, географических, транспортных и технических условий на производство и реализацию продукции, уровень налогов и платежей, спрос населения.[18,256]

Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница  между выручкой от реализации продукции  без налога на добавленную стоимость и акцизам и затратам на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции.

Из приведенного определения  следует, что ее происхождение связано  с получением валового дохода предприятием от реализации своей продукции по ценам, складывающимся на основе спроса и предложения. Валовой доход  предприятия – выручка от реализации продукции за вычетом материальных затрат, представляет собой форму  чистой продукции предприятия, включая  в себя оплату труда и прибыль.[5,95]

 

3. Распределение прибыли предприятия

Эффективность политики управления прибылью предприятия определяется результатами ее формирования и характером распределения.

Источником образования  прибыли предприятий является общий  доход, который представляет собой  сумму денежных средств, получаемых предприятием от всех видов его деятельности. Прибыль, прежде всего, зависит от объема реализованной продукции, ее конкурентоспособности, маркетинговой, инновационной и  инвестиционной деятельности.

Первоочередными платежами  из выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг) при формировании прибыли являются налог на добавленную стоимость, отчисления в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, аграрной науки и продовольствия и дорожный фонд, отчисления в местный бюджет по единому нормативу и себестоимость продукции (работ, услуг).

Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений  ее предстоящего использования в  соответствии с целями и задачами развития предприятия. [1,222]

Распределение прибыли производится в соответствии с законом о  налогах и сборах, взимаемых в  бюджет, инструктивными и методическими  указаниями министерства финансов, уставом  предприятия. Предприятия должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями, финансирование затрат на развитие науки  и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих  производств; социальное развитие и  материальное стимулирование за счет заработанных средств.

В процессе распределения  прибыли предприятия обеспечивается ее использование по следующим основным направлениям:

1. Сумма налоговых платежей за счет прибыли;

2. Сумма льготируемой прибыли;

3. Капитализируемая часть  прибыли: средства фонда накопления, направляемые на инвестирование производственного развития; средства, направляемые на формирование резервного фонда; прочие формы капитализации прибыли.

4. Фонд потребления: средства, направляемые на выплату доходов владельцам имущества; средства, направляемые на материальное стимулирование и социальное развитие персонала; прочие формы потребления прибыли.

Характер распределения  прибыли определяет многие существенные аспекты деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность.

Высокая роль характера распределения  прибыли в деятельности предприятия  определяется следующими основными  положениями:

1. Распределение прибыли непосредственно реализует главную цель политики управления ею — повышение уровня благосостояния собственников предприятия. Оно формирует пропорции между текущими выплатами им дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов и т.п.) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала). При этом собственники предприятия самостоятельно формируют эти направления удовлетворения своих потребностей во времени.
2. Распределение прибыли является основным инструментом воздействия на рост рыночной стоимости предприятия. В прямой форме это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе капитализации части распределенной прибыли, а косвенно оно обеспечивается основными пропорциями этого распределения.
3. Пропорции распределения прибыли определяют темпы реализации стратегии развития предприятия. Эта стратегия реализуется в процессе инвестиционной деятельности предприятия, объемы которой определяются возможностями формирования финансовых ресурсов, в первую очередь, за счет внутренних источников. А реинвестируемая в процессе распределения прибыль является основным из этих внутренних источников.
4. Характер распределения прибыли является важнейшим индикатором инвестиционной привлекательности предприятия. В процессе привлечения собственного капитала из внешних источников уровень выплачиваемых предприятием дивидендов (или других форм инвестиционного дохода) является одним из основных оценочных критериев, определяющих результат предстоящей эмиссии акций. Кроме того, как было показано ранее, возрастание уровня дивидендных выплат определяет соответствующий рост стоимости акций на фондовом рынке, формируя дополнительный доход инвесторов.
5. Распределение прибыли является одной из действенных форм воздействия на трудовую активность персонала предприятия. Объемы и формы участия персонала в прибыли определяют уровень трудовой мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту производительности труда.
6. Пропорции распределения прибыли формируют уровень обеспечения дополнительной социальной защищенности работников. В условиях низкой действенности государственных форм социальной защиты занятых работников, эта роль распределительного механизма прибыли на предприятии позволяет дополнить их минимальную социальную защищенность.
7. Характер распределения прибыли оказывает влияние на уровень текущей платежеспособности предприятия. Выплаты прибыли, предусмотренной к потреблению собственниками и персоналом предприятия, осуществляются, как правило, в денежной форме, т.е. в форме основного актива, обеспечивающего платежеспособность по неотложным финансовым обязательствам. При большом объеме выплат прибыли на цели потребления, уровень платежеспособности предприятия в текущем периоде может существенно снизиться.

Распределение прибыли осуществляется в соответствии со специально разработанной  политикой (ее основу составляет дивидендная  политика), формирование которой представляет собой одну из наиболее сложных задач  общей политики управления прибылью предприятия. Эта политика призвана отражать требования общей стратегии  развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать необходимый объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы собственников и персонала. При этом в процессе формирования политики распределения прибыли необходимо учитывать противоположные мотивации собственников предприятия (акционеров, вкладчиков) — получение высоких текущих доходов или значительное увеличение их размеров в перспективном периоде.

Основной целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между  капитализируемой и потребляемой ее частями с учетом обеспечения  реализации стратегии его развития и роста его рыночной стоимости.

Исходя из этой основной цели в процессе формирования политики распределения прибыли предприятия  решаются следующие задачи: обеспечение получения собственниками необходимой нормы прибыли на инвестированный капитал; обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет капитализируемой части прибыли; обеспечение стимулирования трудовой активности и дополнительной социальной защиты персонала; обеспечение формирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия.

С учетом реализации этих основных задач осуществляется непосредственное распределение прибыли предприятия.

Специфика задач, стоящих  перед каждым конкретным предприятием в процессе его развития, различие внешних и внутренних условий  их хозяйственной деятельности не позволяют  выработать единую модель распределения  прибыли, которая носила бы универсальный  характер. Поэтому основу механизма  распределения прибыли конкретного  предприятия составляет анализ и  учет в процессе этого распределения  отдельных факторов, которые увязывают  этот процесс с текущей и предстоящей  хозяйственной деятельностью данного предприятия.

Факторы, влияющие на пропорции  и эффективность распределения  прибыли, весьма разнообразны, различна и степень интенсивности их проявления. Одна группа этих факторов определяет предпосылки к росту капитализируемой части прибыли; другая группа, наоборот, склоняет управленческие решения в  пользу увеличения доли потребляемой ее части.

По характеру возникновения  все факторы, влияющие на распределение  прибыли, можно разделить на две  основные группы:

1. внешние (генерируемые внешними условиями деятельности предприятия);
2. внутренние (генерируемые особенностями хозяйственной деятельности данного предприятия).

Внешние факторы рассматриваются  как своего рода ограничительные  условия, определяющие границы формирования пропорций распределения прибыли. К числу важнейших из этих факторов относятся: правовые ограничения, налоговая  система, среднерыночная норма прибыли  на инвестированный капитал, альтернативные внешние источники формирования финансовых ресурсов, темп инфляции, стадия конъюнктуры товарного рынка, «прозрачность» фондового рынка.

Внутренние факторы оказывают  решающее воздействие на пропорции  распределения прибыли, так как  определяются конкретными условиями  и результатами хозяйствования данного  предприятия. К числу этих факторов относятся: интересы собственников  предприятия, уровень рентабельности деятельности, инвестиционные возможности  реализации высокодоходных проектов, необходимость ускорения завершения начатых инвестиционных программ и  проектов, альтернативные внутренние источники формирования финансовых ресурсов, стадия жизненного цикла  предприятия, уровень его платежеспособности, численность персонала и программы  его участия в прибыли.[17,112]

Учет рассмотренных факторов позволяет существенно снизить  диапазон параметров возможных пропорций  распределения прибыли по отдельным  направлениям, в первую очередь —  пропорций капитализируемой и потребляемой ее частей, формирующих главные условия  предстоящего развития предприятия.

Принципы распределения  прибыли и факторы, его обуславливающие, позволяют сформировать на предприятии  конкретный тип политики распределения  прибыли (дивидендной политики), в  наибольшей степени удовлетворяющей  цели и учитывающий возможности  развития предприятия в предстоящем периоде.

Сумма прибыли, принадлежащая  работнику, может быть передана ему  в личное пользование или направлена как вклад в развитие производства. На сумму вклада члену трудового  коллектива предприятия ежегодно начисляются  дивиденды.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕНИЯ ПРИБЫЛИ ООО «АЛЕКС»

2.1 Характеристика предприятия  как объекта исследования