Предмет и содержание управленияя персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 00:14, курсовая работа

Краткое описание

В работе использованы труды таких авторов как М. А. Коргова, преподавателя Пятигорского Филиала Академии Государственной Службы, которая входит в число менеджеров Мирового масштаба; доктора экономических наук, профессора А. Я. Кибанова; а так же С. В. Шекшни; Веснина В. Р.; Пугачева В. П. И многих др.

Содержание работы

Введение………………………………………………………….. 3

I. Теоретическая часть.

1. Персонал как объект управления в организации……………… 5

2. Эволюция подходов к управлению персоналом…………….. 9

2.1. экономический подход…………….. 9

2.2. органический подход………………. 10

2.3. гуманистический подход………… 10

3. Особенности современного этапа……………………………… 12

4. Основные вехи истории управления персоналом…………….. 16

5. Управление персоналом как наука и учебная дисциплина…... 18

5.1. полидисциплинарные истоки……….18

5.2. “содержание труда”……………… 19

6. Человек в традиционном и современном производственном процессе. “Универсальная” концепция…………………………… 21

7. Проблемы выбора эффективной модели управления в современных российских условиях………………………………. 26

8. Специфика российского опыта. Зарождение…………………. 28

8.1. Схема 1…………………………. …………. …… 29

8.2. Вековые константы национального характера... 32

II. Практическая часть.

Пример 1…………………………………………………………… 35

Пример 2…………………………………………………………. 36


Заключение……………………………………………………… 38

Список использованной литературы……………………