Права и обязанности главного бухгалтера

1.3. Назначение, увольнение  и перемещение материально-ответственных  лиц (кассиров, заведующих складами  и других) производятся по согласованию  с главным бухгалтером. 

1.4. Договоры и  соглашения, заключаемые предприятием  на получение или отпуск товарно-материальных  ценностей и на выполнение  работ и услуг, а также приказы  и распоряжения об установлении  работникам должностных окладов,  надбавок к заработной плате  и о премировании предварительно  рассматриваются и визируются  главным бухгалтером. 1.5. Главный  бухгалтер имеет право: 

1.5.1. Требовать от  руководителей отделов, в необходимых  случаях и от руководителя  предприятия принятия мер к  усилению сохранности собственности  предприятия, обеспечению правильной  организации бухгалтерского учета  и контроля и, в частности:  пересмотра завышенных и устаревших  норм расхода материалов, затрат  труда и других норм; улучшения  складского хозяйства, надлежащей  организации приемки и хранения  материалов и других ценностей,  повышения обоснованности отпуска  этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления; проведения  мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета продукции, организации количественного (натурального) учета использования материалов и т.п.; 1.5.2. Проверять в структурных подразделениях фирмы соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

1.5.3. Подготавливать  предложения о снижении размеров  премий или лишении премий  работникам, не обеспечивающих выполнения  установленных правил оформления  первичной документации, ведения  первичного учета и других  требований по организации учета  и контроля.  
 
6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ КР 1.1. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях: 1.1.1. Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности; 1.1.2. Принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; 1.1.3. Несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами; 1.1.4. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; 1.1.5. Составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии; 1.1.6. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета. 1.2. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем предприятия ответственность: 1.2.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность; 1.2.2. За нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам. 1.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.  

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 1. Главный  бухгалтер работает в соответствии  с Правилами внутреннего трудового  распорядка предприятия. 2. При оценке  качества работы главного бухгалтера  и решении вопроса о соответствии  его занимаемой должности учитывается,  что главный бухгалтер должен: 2.1. Глубоко владеть современной  методологией бухгалтерского учета  в условиях рыночных отношений; 2.2 Знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению; 2. 3. Систематически повышать свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами; 2.4. Постоянно совершенствовать учетно-аналитическую систему фирмы, в том числе за счет перехода от традиционных форм бухгалтерского учета к современным автоматизированным технологиям на базе ПЭВМ; 2.5. Не иметь негативных оценок своей деятельности как со стороны руководства фирмы, так и со стороны налоговой службы и банковских органов; 2.6. Уметь организовать работу коллектива бухгалтерии, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений, предотвращая конфликтные ситуации и текучесть кадров бухгалтерии.  
 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ  
 
1. Журнал “Главный бухгалтер” №7, Июль, 1998 г.

2. Журнал “Главный  бухгалтер” №6, Июнь, 1998 г. 

3. В.Я. Кожиков Бухгалтерский учет. Пособие для начинающих. “Экзамен”, 1999.

4. К.А. Волкова,  Ф.К. Казакова, А.С. Симонов «Государственное  предприятие »Экономика » , 1990 ,