Практическое значение процедуры кадрового планирования в современных условиях

Поэтому целью работы является определение практического значения процедуры кадрового планирования в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и практические особенности процедуры кадрового планирования;
- изучить особенности подразделов планирования персонала;
- охарактеризовать кадровое планирование на примере ООО «МОРОЗКО»;
Объектом исследования данной работы является - ООО кафе «МОРОЗКО».

Введение 3
1.1 Основы кадрового планирования в организации 5
1.1.1 Сущность, цели, задачи кадрового планирования 5
1.1.2 Уровни кадрового планирования 10
1.1.3 Методы кадрового планирования 12
1.2. Основные виды кадрового планирования 14
1.2.1 Планирование кадрового потенциала организации 14
1.2.2 Планирование состава персонала и потребностей в персонале 15
1.2.3 Планирование набора персонала 18
1.2.4 Планирование высвобождения персонала 19
1.2.5 Планирование использования персонала 21
1.2.6 Планирование развития персонала 22
1.2.7 Планирование затрат на персонал 23
2 Определение значения процедуры кадрового планирования на примере
ООО кафе «МОРОЗКО» 25
2.1 Краткая характеристика ООО кафе «МОРОЗКО» 25
2.2 Процедура кадрового планирования ООО кафе «МОРОЗКО» 26
Заключение 32
Список Литературы 34
Приложение