Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях

Понятие условий труда  и необходимость их улучшения  на предприятиях

 

 

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени  сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности  человека. Наряду с физической и  умственной работой значительное воздействие  на утомление оказывает и ок-ружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

 

Условия труда -- это совокупность факторов производствен-ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность  в процессе труда. Они определяются применяе-мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру-да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих  мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен-ных  помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера  выполняемых работ, условия труда  специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого  рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус-ловия  труда».

 

Условия труда -- это сложное  объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда  под воздействием взаимосвязанных  факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера  и влияющее на здоровье, работоспособность  человека, на его отношение к труду  и степень удовлетворенности  трудом, на эффективность труда и  другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

 

Данное определение дает целостную характеристику условий  труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и  основных направлений воз-действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это  определение кон-кретизирует термины  «производственная среда» и «усло-вия  труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это  факторы, воздействующие на фор-мирование  условий труда, а с другой -- элементы, состав-ляющие условия труда. К элементам  условий труда отно-сятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно  влияет на работающего человека, его  здоровье, работоспособность и социальное развитие.

 

По данным Минтруда и социального  развития, износ основных фондов предприятий  приблизился к 60%, доля использования  устаревших технологий и оборудования в отдельных отраслях промышленности составляет более 80%. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного  травматизма, общей профессиональной обусловленной заболеваемости. См.: Доклад "О результатах работы в 2005 г. по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". М., 2006. С. 43.

 

Россия ежегодно теряет почти 2% ВВП (более 500 млрд. руб.) из-за неудовлетворительных условий труда, травм и гибели работников на производстве. См. А.Я. Петров «Проблемы управления профессиональными  рисками» /Трудовое право, 2008, №9

 

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания  являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных, как  я уже было сказано выше, экономических  потерь. По данным Росстата, доля занятых  на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим  требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут.

 

В 2007 г. в сравнении с 2005 г. несколько возросло абсолютное количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности. При этом в течение 2005 - 2007 гг. общая численность  работников, работающих на таком оборудовании, изменялась незначительно и составляла ежегодно чуть более 50 тыс. человек. О  том, что более трети работников, среди которых значительную часть  составляют женщины, занято на работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций  за условия труда, которые пока не снижаются. Ежегодно на производстве погибает около 5 тыс. человек трудоспособного  возраста. См.: «О состоянии законности и прокурорском надзоре за соблюдением  конституционных прав граждан на безопасные условия труда в России» ( И.С.Викторов, Л.А.Чернышева), «Трудовое  право», 2008, №5

 

1.2. Классификация факторов  составляющих уровень и состояние  условий труда

 

 

Факторы, формирующие условия  труда, можно разделить на следующие  группы:

 

· санитарно-гигиенические;

 

· психофизиологические;

 

· эстетические;

 

· социально-психологические;

 

· организационно-экономические.

 

Перечисленные группы факторов условий труда составляют основу производственной обстановки.

 

Итак, остановимся более  подробно на каждом из них.

 

Санитарно-гигиенические  условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные  химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин-фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи-рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стан-дартами  является предпосылкой нормальной работоспособнос-ти человека.

 

Благоприятные санитарно-гигиенические  условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию  устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда  предполагает в первую очередь совершенствование  техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса  санитарных норм, стандартов и требований.

 

В понятие метеорологические  условия (микроклимат) производственной среды входят температура, влажность, движение воздуха и его барометрическое  давление. Повышенные или пониженные против нормы температура и влажность  воздуха вызывают дополнительные производственные затраты энергии человека, снижают  производительность труда. Систематические  охлаждения и прогревание организма  могут привести к различным заболеваниям.

 

Холодными производствами считаются  такие, в которых тепловыделение от окружающих предметов, людей, солнечных  лучей не превышает 20 ккал на 1 м3 в  час. При низкой температуре снижается  подвижность конечностей, притупляется внимание, организм расходует дополнительную энергию на поддержание нормальной температуры.

 

При высокой температуре  учащается дыхание, нарушается водный и солевой баланс организма в  результате обильного выделения  пота, температура тела может подниматься  до 39 °С. Потери воды в горячих производствах  достигают 5-8 л в смену, то есть 7-10% веса человека.

 

Для создания благоприятного микроклимата на рабочих местах и  в производственных помещениях необходимо герметизировать оборудование, укрыть и изолировать поверхность испарения  жидкостей, теплоизолировать источники  тепла, а также автоматизировать и механизировать процессы с избыточным выделением тепла и влаги.

 

Шум и вибрация с физической точки зрения во многом сходны, но один воспринимается слухом, другая - осязанием. В настоящее время шум - один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе производственной среды. Шум характеризуется силой (уровнем) звука, определяемой в децибелах (дБ), частотой в герцах (Гц) и интервалом частот в октавах. При этом уровень  интенсивности звука вызывает у  человека разные ощущения. Так, при 50-60 дБ возникает чувство спокойствия  и комфорта, при 60-80 - лишь чувство  удобства, шум в 90 дБ - вполне приемлемый, 100 дБ - ощущение шумности, 110 дБ - дискомфорт, 120 дБ - ощущение тревоги, 130 дБ - мучительное  чувство. Наибольшее влияние оказывают  высокочастотные звуки даже при  одинаковой силе (уровне). Вредное воздействие  шума сказывается на нервной и  сердечнососудистой системах, на работе органов пищеварения, повышает кровяное давление, притупляет внимание и приводит к быстрому утомлению. При этом уровень  интенсивности звука вызывает у  человека разные ощущения.

 

Вибрация сопровождает многие производственные процессы. Она вызывает заболевания суставов, может нарушить двигательные рефлексы человека. Характеризуется  частотой (в Гц) и амплитудой (в  мм).

 

Вибрации неодинаково  влияют на человека, при этом по характеру  воздействия следует различать  местную и общую вибрации. Общая  вибрация вызывает сотрясение пола, стен, местная вибрация воздействует на ограниченный участок тела.

 

Для уменьшения шума и вибраций на рабочих местах, участках и в  цехах необходимо прежде всего устранить  причины образования вибраций в  самом их источнике. С этой целью  применяются различные конструктивные решения при модернизации оборудования и технологических процессов. Снижение интенсивности шума и вибрации достигается: с помощью облицовки стен, потолков звукопоглащающими и звукоизолирующими  покрытиями; исключения или уменьшения резкого изменения давления, вихревых движений в машинах и оборудовании; применения пружинных амортизаторов; отвода «шумных» цехов за пределы  помещений, где работают люди; точной подгонки всех деталей и отладки  их работы, применения глушителей и  индивидуальных средств защиты и  т.д.

 

Психофизиологические условия -- величина физической, динамической и  статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, нап-ряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное  напряжение, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и  т.д.) и физичес-кий дискомфорт (использование  индивидуальных средств защи-ты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы оказы-вают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

 

Эстетические условия (цветовое оформление интерьеров по-мещений и  рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих  территорий, обеспечение спецодеждой  и др.). Все эти факторы оказывают  воздействие на работа-ющего через  создание эмоционального производственного  фона. Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, осна-щенном современным оборудованием, в конструкции  которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный  внешний вид оборудования, механизмов, инстру-мента, помещений, рабочей одежды. См.: «Как достичь безопасных условий  работы?» /Журнал «Кадровик. Трудовое право  для кадровика», 2007, №7

 

Производственный интерьер представляет собой эстетически  оформленное архитектурно-художественное внутреннее пространство промышленных зданий. Создание производственного  интерьера требует:

 

* четкой композиции внутреннего  пространства и рациональной  планировки рабочих мест;

 

* систематизированного размещения  основного технологического оборудования  и целесообразной прокладки внутренних  проходов, проездов, санитарно-технических  и технологических коммуникаций.

 

* оптимальной системы  освещения и «цветового климата», т.е. окраски поверхностей и  предметов в помещении;

 

* общего благоустройства  помещения (зон отдыха, визуальной  информации и т.д.).

 

При создании производственного  интерьера следует учитывать: назначение здания, его объем и площадь; особенности  технологического процесса; режим труда  и отдыха; характер оборудования; психологическое  и эстетическое воздействие различных  сочетаний композиций и цветов на человека; климатические особенности  и т.д.

 

Цветовое оформление играет важную роль в создании благоприятной  производственной обстановки. Условно  оно выполняет две функции, являясь  средством информации и средством  психологического комфорта.

 

В качестве средства информации цвет используется для ориентации работающих в производственной среде и при  эксплуатации оборудовании. Ориентация в производственной среде предполагает применение цвета для обозначения  маршрутов движения, маркировки коммуникаций и обеспечения безопасности работающих. В соответствии с предназначением  цветов (красный - запрещающий, желтый - предупреждающий, зеленый - предписывающий, синий - указывающий) устанавливаются  и соответствующие знаки.

 

Ориентации рабочего при  эксплуатации оборудования способствует правильная окраска элементов последнего в зависимости от роли в трудовом процессе. При этом целесообразно  использовать не более трех цветов: один - для органов управления (желтый, приглушенный оранжевый); другой - для  частей, создающих фон обрабатываемой детали (сталь и чугун - кремовый, бронза и медь серо-голубой и т.д.) и третий - для остальных окрашиваемых поверхностей (корпуса оборудования - салатный и зелено-голубой).

 

Цвета окраски вспомогательного оборудования рекомендуется выбирать близкими к цвету основного оборудования, а окраска оргоснастки должна быть такой, чтобы не отвлекать внимание рабочего от основных элементов труда.

 

При окраске травмоопасных  средств рекомендуется применять  цвета близкие к желтому и  оранжевому. Наиболее опасные с точки  зрения травматизма части транспортных средств следует окрашивать в  желто-оранжевый цвет с черными  полосами.

 

Озеленение предприятия  относится к эстетическим факторам производственной среды. Оно способствует оздоровлению воздуха, влияет на тепловой режим, уменьшает шум, снижает запыленность, украшает и создает уют, успокаивающе действует на нервную систему. При  озеленение учитываются свойства растений, климатические и почвенные условия, а также характер производства. Ассортимент  растений, их расположение в производственных помещениях определяются на основании  рекомендаций санитарных служб, архитекторов и дендрологов.