Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 09:34, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы в том что, в современных условиях глобальной конкуренции, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать тот факт, что реальная разница в достижении целей организации создается за счет человеческих ресурсов. По сути, персонал организации является основным фактором, определяющим её успех в долгосрочной перспективе. Однако, реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал

Содержание работы

Введение.
Глава 1. Концепция управления персоналом.
Глава 2. Социально-психологические методы.
2.1. Социологические методы управления.
2.2. Психологические методы управления
Заключение.
Список используемой литературы.

Скачать целиком (34.23 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кад.doc

— 138.50 Кб (Скачать файл)
 
 
 
 

Список  используемой литературы. 

  1. www.e-education.ru.
  2. www.ru.wikipedia.org.
  3. «Справочник директора предприятия», Москва 2001 г.
  4. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород 1997 г.
  5. Гончаров В.В. « В поисках совершенства управления», Москва 1999 г.
  6. Старобинский Э.К. «Основы менеджмента на коммерческой фирме», Москва 2001 г.
  7. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной экономике.-М.: Дело, 1993.
  8. Мерсер Д. «ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира», Москва 2002 г.
  9. Ян Мейтланд «Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе», Москва 1999 г.
  10. Яковлева Н. Г., Герасимов Б. Н., Чумак В. Г. «Менеджмент персонала: учебное пособие» / Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Д: «Феникс», 2003 – 448 с.
  11. Журнал "Управление персоналом", N18 2006 год, Философия управления персоналом компании в современных условиях, О. Ю. Чашина.

Информация о работе Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации