Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 22:51, контрольная работа
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….2
Теоретическая часть…………………………………………………………....4
Организация и методика производственного обучения……………………..4
Управление профессиональным обучением персонала……………………...5
Организация видов профессионального обучения персонала. Подготовка и переподготовка рабочих………………………………………………………….6
Практическая часть……………………………………………………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
каждый из которых
«Основы
менеджмента»; пер. с англ. – изд-во
“Демо”, 2005 г. – 704с.
«Управление
персоналом современной организации»
/учебно-практическое пособие/ - изд-во
ЗАО “Бизнес-школа «Интел-
«Психологические
аспекты подбора и проверки персонала»
изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-
«Менеджмент»
/учебник –2 изд./, перераб-ый и
доп. Изд-во “Банки и биржи”, ЮНИТИ,
2005 г. – 480с.
Информация о работе Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала