Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 14:41, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка эффективной технологии подбора кандидатов на должность продавец-консультант в мобильной компании ОАО «МТС» .
Введение…………………………………………………………….
Часть 1. Анализ объекта исследования
Характеристика компании ОАО «МТС»………………………….
Характеристика персонала компании ОАО «МТС»…………….
Корпоративная культура компании ОАО «МТС»………………..
Часть 2. Цель и структура процесса подбора персонала
Определение требований и критериев к кандидатам
на должность продавца-консультанта…………………………….
Определение основных источников привлечения кандидатов…..
Разработка процедуры отбора кандидатов…………………………
Вывод…………………………………………………………………
Список литературы