Планирование и организация деятельности предприятия в сфере управления персоналом

Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию планирования и организации деятельности предприятия в сфере управления персоналом.
Основными задачами исследования являются следующие:
- изучить основные теоретические концепции различных ученых-специалистов, занимающихся исследованиями в области управления персоналом;
- рассмотреть роль и значение кадрового планирования;
- изучить организационные аспекты службы управления персоналом;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия, проследить тенденции и динамику развития основных показателей, характеризующих деятельность организации;
- провести исследование на примере конкретного предприятия (ОАО «Завод «Инвертор») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда;
- раскрыть специфику деятельности ОАО «Завод «Инвертор» по организации и планированию кадров;

Введение 5
1 Теоретические аспекты деятельности предприятия в сфере
управления персоналом 7
1.1 Персонал организации: понятия, сущность, основные характеристики 7
1.2 Кадровое планирование и его роль на предприятии 18
1.3 Организационные аспекты службы управления персоналом 28
2 Анализ деятельности предприятия ОАО «Завод «Инвертор» в
сфере управления персоналом 37
2.1 Общая характеристика предприятия 37
2.2 Характеристика персонала ОАО «Завод «Инвертор» 52
2.3 Анализ деятельности ОАО «Завод «Инвертор» по организации
и планированию кадров 61
3 Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности
предприятия в сфере управления персоналом 67
3.1 Направления совершенствования кадровой деятельности предприятия 67
3.2 Основные мероприятия по совершенствованию планирования
и организации деятельности ОАО «Завод «Инвертор» в сфере
управления персоналом 70
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию кадровой деятельности предприятия 75
Заключение 80
Список использованных источников 83