Персонал как объект управления

Цель данной работы рассмотреть персонал как объект управления организацией.
В связи с поставленной целью, нам необходимо решить ряд задач:
1. Подробно рассмотреть управление персоналом на предприятии;
2. Провести анализ управления персоналом на предприятии;
3. Изучить проблемы и пе5рспективы управления человеческими ресурсами.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Управление человеческими ресурсами
1.2. Управление кадрами
1.3. Функции руководителя
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НТФ "ЭНЕРГОМАШ – инжиниринг"
2.1. Краткая характеристика НТФ "ЭНЕРГОМАШ – инжиниринг"
2.2. Управление кадрами на предприятии НТФ "ЭНЕРГОМАШ – инжиниринг"
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
3.1.Формы участия персонала в управлении предприятиями
3.2. Проблемы взаимосвязи между качеством труда и результатами производственной деятельности предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ