Отчет по практике в Пермском педагогическом университете

- постоянное реформирование образовательной  сферы, частое изменение существующих и введение новых законов

- ограниченность финансовых ресурсов, что не позволяет  необходимого  финансирования для содержания  дошкольного учреждения

- нехватка квалифицированного  персонала

- низкий социальный статус и  неадекватная заработная плата  сотрудников не позволяет укомплектовать кадровый состав активными, знающими свое дело и умеющими хорошо работать сотрудниками.

Эти проблемы являются общими для  всего государства и понятно, что решение этих задач необходимо для достойного воспитания детей  и уровня жизни сотрудников.

Прохождение практики является важным элементом при подготовке будущего специалиста, и дает возможность  студенту применить полученные в  процессе обучения знания, умения и  навыки на практике. Во время прохождения  практики была востребована часть знаний, полученных мною на занятиях. Практика помогла мне понять, как много зависит от грамотно созданной системы управления в учреждении – начиная от правильно подобранных кадров и заканчивая эффективной работой с информацией. Для руководителя очень важно разработать подходящую систему управления персоналом, научиться стимулировать сотрудников.

 

Считаю, что полученные мною знания очень ценны для моего развития как специалиста.

 

 

Подпись студента (Ф.И.О.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1) Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2007.

2) Гуияр Ф.М., Келли Дж. Н. Преобразование в организации. – М.: Дело, 2009.

3) Каверина О. Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 352 1)  Огарков А.А.  Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.

4) Любушин Н. П. Анализ финансового состояния организации: учебное пособие/Н. П. Любущин. – М.: ЭКСМО, 2006. – 256 с 2) Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008

с.67

5) Любушин Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – 2- изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 448 с.

6) Никитин С.В. Менеджмент в детском саду. - СПб.: Нев.просп.,2003. -128с.

7) Одегов Ю.Г., Карташов Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Уч. пос. – М.: Экзамен, 2004. -256с.

8) Поздняк, Л.В. Теоретические  основы управления современным  дошкольным образовательным учреждением/ Л.В. Поздняк // Управление дошкольным образовательным учреждением. М.: «Творческий центр Сфера», 2006, № 3 (29), С. 8.

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ  ИНСТРУКЦИЯ

 

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА

ПО АДМИНИСТРАТИВО  ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

муниципального среднего образовательного училища «Уральское подворье»

№............. г. Перми

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно – квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора) учреждения образования, заведующего филиала учреждения образования, утвержденной Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановлением Минтруда России от 17 августа 1995г. № 46). При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля  1995г. № 92.
2. Заместитель директора  по  хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором ПУ. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по  хозяйственной работе его обязанности выполняет директор.
3. Заместитель директора ПУ по  хозяйственной  работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

Лицо, не имеющее специальной  подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность заместителя директора ПУ по хозяйственной работе.

Заместитель директора ПУ по хозяйственной работе должен иметь 4 группу по электробезопасности, если в штате ПУ нет электрика.

4. Заместитель директора  по  хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору ПУ.
5. Заместителю директора  по хозяйственной работе непосредственно подчиняются уборщики, сторожа, дворники, младший обслуживающий персонал.
6. В своей деятельности заместитель директора  по хозяйственной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ПУ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора  по хозяйственной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

 

2. Функции

Основными направлениями  деятельности заместителя директора  по  хозяйственной работе являются:

1. Хозяйственная деятельность ПУ.
2. Материально – техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса.
3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда, охраны жизни и здоровья детей.

 

3. Должностные обязанности

Заместитель директора  по  хозяйственной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.    Руководит  хозяйственной деятельностью ПУ.

2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ПУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.
3. Обеспечивает работников ПУ канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода
4. Обеспечивает своевременную подготовку ПУ к началу учебного года.
5. Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно – гигиеническим состоянием зданий, сооружений, групп, учебных кабинетов, мастерских,  иного имущества ПУ  в соответствии с требованиями норм правил техники жизнедеятельности.
6. Контролирует расходование материалов и финансовых средств ПУ.
7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории ПУ.
8. Направляет и координирует работу подчиненного ему младшего  обслуживающего персонала ПУ, ведет учет рабочего времени этой категории работников.
9. Организует инвентарный учет имущества ПУ, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы.
10. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности ПУ, своевременному заключению необходимых договоров.
11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек ПУ, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
12. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории ПУ.
13. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.
14. Обеспечивает учебные кабинеты, группы, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда.
15. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличие радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
16. Организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для младшего обслуживающего персонала.
17. Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности.
18. Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников ПУ.
19. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
4. Права

Заместитель директора  по  хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:

1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала ПУ.
2. Беспрепятственно посещать любые помещения ПУ для контроля за сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса.
3. Делать представления директору ПУ о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников за порчу имущества ПУ, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению.
5. Ответственность
1. Заместитель директора  по хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря ПУ, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.
2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка ПУ, законных распоряжений директора ПУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора о хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
3. За нарушение прав пожарной безопасности, охраны труда, санитарно – гигиенических правил организации  учебно-воспитательного процесса заместитель директора по хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4. За виновное причинение ПУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей заместитель директора  по  хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора  по  хозяйственной работе:

1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 – часовой рабочей недели и утвержденному директором ПУ.
2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором ПУ не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного года.
4. Получает от директора ПУ информацию нормативно – правового и организационно – методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ПУ.

 

                                                 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

                          «Утверждаю» 

Руководитель ____________ .................................

учреждения     (подпись)        (расшифровка подписи)

« ______» __________________2013 г.

 

АКТ № ___________

о списании мягкого и  хозяйственного инвентаря

от « _____» ____________ 2013_г.

 

	Коды
Форма по ОКУД	0504143
Дата
По ОКПО

 Учреждение: (правильное название..

Структурное подразделение ____________________

Материально ответственное лицо: зам.дир. по АХЧ

Комиссия в составе: зам.дир.____________., бухгалтера_______________., психолога __________., делопроизводителя_____________

назначенная приказом (распоряжением) от « ____» ______________ 20 ___ г. № _______ произвела  проверку

состояния пришедших в негодность мягкого хозяйственного инвентаря  в ПУ название   № ............ и установила, что не поддаются ремонту и не могут быть использованы или переданы другим учреждениям поименованные ниже ценности, подлежащие выбытию и исключению из учета:

 

№	Наименование показателя	Количество лет в эксплуатации	Количество предметов	Цена,руб.	Сумма,руб.	Бухгалтерская запись
						дебет	кредит
		итого		*