Отчет по практике в Центре занятости населения

Финансово-бухгалтерский  отдел осуществляет контроль над правильным расходованием средств с целевым назначением; ведением бухгалтерского учета исполнения смет доходов и расходов по бюджетным средствам; подготовка предоставление в установленные сроки форм бухгалтерской отчетности, осуществляет функции распорядителя и получателя средств федерального бюджета.

     Отдел содействия занятости населения  оказывает услуги незанятому населению, безработным гражданам  в содействии их занятости; организация и проведение специальных мероприятий, способствующих занятости лиц, испытывающих затруднения  при трудоустройстве.

     В состав отдела содействия занятости  входят:

     -заместитель  директора- начальник отдела;

     -заместитель  начальника отдела;

     -старший  инспектор (администратор) по  организации приема граждан, впервые  обращающихся в службу занятости,  работодателей;

     -инспектор  по организации первичного приема  незанятого населения;

     -старший  инспектор (2 человека) по приему, перерегистрации безработных граждан;

     -ведущий  инспектор по организации профессиональной  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации безработных граждан,  организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан, желающих  работать   в свободное от  учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

           -ведущий инспектор  по реализации специальных программ  временной занятости безработных  граждан, организации работы архива;

           -ведущий инспектор  по организации профессиональной  ориентации и психологической   поддержки безработных граждан. 

     Разработка  предложений по формированию программы  содействия занятости населения;

     Подготовка  предложений в органы исполнительной и законодательной власти по реализации активной политики занятости населения;

     Составление статистических отчетов о работе отдела;

     Проведение  предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;

     Оказание  консультативных услуг населению, работодателям по вопросам, находящимся  в компетенции отдела;

     Учет  и регистрация граждан, обращающихся в центр занятости в целях  поиска подходящей работы, регистрация  и перерегистрация граждан в  качестве безработных;

       Проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки   для ищущих работу и безработных,  участие в разработке методических  материалов, необходимых для проведения  указанных работ;

     Проведение  профессионального отбора и направление  на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных  граждан, а так же высвобождаемых работников в соответствии с действующим  законодательством;

     Организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное  от учебы время;

     Реализация  мер по содействию предпринимательской  деятельности и самозанятости безработных  граждан;

     Выполнение  программ социальной адаптации безработных  граждан на рынке труда;

     Реализация  программ временной занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

     Реализация  программы временного трудоустройства  безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

     Реализация  мер по содействию добровольному  переезду граждан  в другую местность  для трудоустройства по предложению  центра занятости, включая возмещение гражданам затрат в предусмотренном  законодательством порядке;

       Направление граждан на пенсию, назначаемую в соответствии с  законодательством  досрочно;

       Сбор и регистрация сведений  о наличии вакантных рабочих  мест на предприятиях;

     Участие в проверках организаций по выполнению требований законодательства о занятости  по вопросам, входящим в компетенцию  отдела;

     Проведение  работы по ведению архива, формированию, оформлению и хранению личных дел  безработных граждан, подготовке и  передаче дел на государственное  хранение;

     Информирование  населения и работодателей через  СМИ о состоянии рынка труда, реализации программ занятости населения;

     Рассмотрение  жалоб граждан и организаций, принятие по ним решений в пределах компетенции отдела;

     Обеспечение защиты государственной тайны, конфиденциальности информации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Нормативно-правовая база Центра занятости населения                    г. Осинники. 

     Центр занятости населения г. Осинники создан на основании решения Осинниковского городского совета народных депутатов  от 23.05.1991 № 173. Полное наименование центра занятости: Государственное учреждение Центр занятости населения города Осинники. Учредителем центра занятости от имени Кемеровской области является департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

     Центр занятости обладает правом юридического лица, от своего имени приобретает  и осуществляет имущественные и  личные неимущественные права, несет  обязанности, выступает истцом и  ответчиком в суде.

     Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Осинниковского городского округа и  Калтанского городского округа реализацию гарантированного государством права  граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению  и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

     Центр занятости является получателем  средств областного бюджета, поступающих  в бюджет Кемеровской области  в виде субвенции федерального бюджета на осуществлении переданных Российской Федерацией полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий, в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости в Российской Федерации».

     Центр занятости имеет самостоятельный  баланс, открывает в установленном  порядке в органах Федерального казначейства лицевые счета по учету  средств областного бюджета, поступающих  в виде субвенции, и средств полученных от приносящих доход деятельности.

     Центр занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, актами органов государственной власти Кемеровской области, муниципальными правовыми актами, принимаемыми в пределах их компетенции, актами Коллегии Администрации Кемеровской области и распорядительными документами департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

     Проверка  деятельности центра занятости осуществляется департамента труда и занятости  населения Кемеровской области, а также соответствующими государственными органами в пределах их компетенции  в порядке, предусмотренным законодательством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     4.Характеристика отдела содействия занятости 
 

     Основная  цель функционирования отдела – оказание услуг незанятому населению, безработным  гражданам  в содействии их занятости.

     Структуру и штаты отдела утверждает директор центра занятости населения с  учетом объемов работ.  

       Возглавляет отдел заместитель директора -  начальник отдела, который назначается и освобождается от должности директором центра занятости населения.     

     Распределение обязанностей между работниками  отдела осуществляется руководителем отдела в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.

     Отдел содействия занятости в своей  деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,  Законом РФ  «О занятости населения в Российской Федерации», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями  и распоряжениями Правительства  Российской Федерации, решениями органов  исполнительной и законодательной  власти Кемеровской области, городов  Осинники и Калтан, Административными  регламентами по оказанию государственных  услуг в сфере занятости населения, приказами и указаниями Управления  государственной службы занятости населения,  Уставом Государственного учреждения Центра занятости населения г. Осинники, Положением об отделе.  

     Основными задачами отдела являются:

     1.оказание  содействия гражданам, обращающимся  в центр занятости, в трудоустройстве,  в том числе на основе реализации  специальных программ занятости  населения;

     2минимизация  сроков поиска подходящей работы;

     3.организация  профессионального подготовки, переподготовки  и повышения квалификации безработных  граждан; опережающего обучения  высвобождаемых работников;

     4.оказание  услуг по профессиональной ориентации  и психологической поддержке  безработных граждан; 

     5.организация  и проведение специальных мероприятий,  способствующих занятости лиц,  испытывающих затруднения при  трудоустройстве; 

     6.обеспечение  мер социальной защиты в области  занятости населения. 

     Функции отдела:

     Разработка  предложений по формированию программы  содействия занятости населения;

     Подготовка  предложений в органы исполнительной и законодательной власти по реализации активной политики занятости населения;

     Составление статистических отчетов о работе отдела;

     Проведение  предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;

     Оказание  консультативных услуг населению, работодателям по вопросам, находящимся  в компетенции отдела;

     Учет  и регистрация граждан, обращающихся в центр занятости в целях  поиска подходящей работы, регистрация  и перерегистрация граждан в  качестве безработных;

       Проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки   для ищущих работу и безработных,  участие в разработке методических  материалов, необходимых для проведения  указанных работ;

     Проведение  профессионального отбора и направление  на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных  граждан, а так же высвобождаемых работников в соответствии с действующим  законодательством;

     Организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное  от учебы время;

     Реализация  мер по содействию предпринимательской  деятельности и самозанятости безработных  граждан;

     Выполнение  программ социальной адаптации безработных  граждан на рынке труда;

     Реализация  программ временной занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

     Реализация  программы временного трудоустройства  безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;