Особенности разработки бизнес-плана развития персонала в условиях действующего предприятия на примере ОАО «ТД «Русский Холодъ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 18:22, дипломная работа

Краткое описание

Цель работы состоит в исследовании методологии разработки бизнес-планов на основе изучения теоретических и практических вопросов бизнес - планирования.
Основными задачами исследования, обеспечивающими достижение поставленной цели, являлись:
- выявление теоретических основ разработки и обоснования необходимости бизнес-планирования;
- изучение роли бизнес-плана для реализации кадровой политики предприятия;

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки бизнес-плана развития персонала ……………………………………………………………………
1.1. Бизнес-план как стратегия реализации кадровой политики предприятия ………………………………………………………………….
1.2. Анализ современных подходов к оценке бизнес-плана…………….
1.3. Обоснование целесообразности формирования бизнес-плана…….
Глава 2. Особенности характеристики бизнес-плана развития персонала предприятия (на примере ОАО «ТД «Русский Холодъ»)...
2.1. Специфика бизнес-плана предприятия ОАО «ТД «Русский Холодъ»………………………………………………………………………
2.2. Анализ реализации кадровой политики в условиях предприятия…
2.3. Исследование о степени удовлетворенности персонала системой мотивации в условиях предприятия ……………………………………….
2.4. Экономический фактор как структурный элемент бизнес-плана развития персонала ………………………………………………………….
Заключение ………………………………………………………………….
Список литературы ……………………………………………………….
Приложение …………………………………………………………………

Содержимое работы - 1 файл

Дип русский.docx

— 425.01 Кб (Скачать файл)