Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 23:47, курсовая работа
История корпоративного управления насчитывает свыше 200 лет, хотя корпоративная форма ведения бизнеса – для России явление сравнительно новое. В связи с этим особую актуальность приобретают вопросы формирования рациональной системы управления корпорацией, принципы и факторы ее построения, экономическая целесообразность внедрения стандартов корпоративного управления.
В России процесс формирования собственной национальной модели корпоративного управления лишь начинается, поэтому проблема ориентирования российской экономики на ту или иную уже существующую модель, проблемы внедрения корпоративного управления и перспективы его развития будут рассматриваться в этом реферате.
Введение ______________________________________________________2
Глава 1. Понятие и становление корпоративного управления в России _________________________________________________________3
1.1.Сущность и функции корпоративного управления _________________3
1.2. Становление корпоративного управления в России________________4
Глава 2. Особенности корпоративного управления в России.________6
2.1. Формирование национальной модели корпоративного управления___6
2.2. Проблемы становления эффективного корпоративного управления в России. ____________________________________________8
2.3. Направления формирования корпоративного управления в России__10
Заключение ____________________________________________________22
Список использованной литературы______________________________23
Приложения _____________________________
Выводы из данного реферата можно сделать следующие. Несмотря на сохраняющуюся закрытость российских компаний, в области корпоративного управления наблюдается прогресс. Серьезные изменения произошли в правовой базе: заметно обновлен закон «об акционерных обществах», принят кодекс корпоративного поведения, принят новый закон о банкротстве.
Этап
зарождения и первоначального
становления системы
Однако компании часто не соблюдают эти стандарты и часто лишь только говорят об этих переменах, а на практике же ничего не делают. К основным препятствиям, мешающим успешному развитию корпоративного управления, относятся закрытость российских компаний, наличие системы организации бизнеса в виде групп, проблемы самофинансирования в Российских компаниях, недостатки законодательства. Однако ни в одной стране не достигнуто 100%-ное соответствие принципам корпоративного управления, для достижения этой цели необходимо тонкое, деликатное регулирование процессов корпоративного управления.
Преимущество
российского управления от
Российским
компания необходимо
Список используемой литературы
1.Корпоративное управление: учебное пособие/Е.А.Иванова, Л.В.Шишикина, 2007г.
2. Современна
практика корпоративного
3. Российский крупный бизнес как экономический феномен: специфические черты, модели его организации // Проблемы прогнозирования// Паппэ Я.Ш. 2002 г.
4. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы// Вопросы экономики// А. Радыгин 2002 г.
5. Корпоративное
управление в России// Журнал для
акционеров - №7-8 – С.2.// В.Шеин 2005 г.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложении 1.
Совет директоров
Президент
Исполнительный
аппарат
КОМПАНИИ
КОРПОРАЦИИ
Приложение
2. Взаимодействие
с акционерами
Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное
образовательное учреждение высшего
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
РЕФЕРАТ
по дисциплине
«Национальный рынок российских корпораций»
На тему:
«Особенности
корпоративного управления
в России»
Выполнила студентка
Преподаватель
Москва – 2008 г.
Информация о работе Особенности корпоративного управления в России