Особенности американской модели управления персоналом

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:

1) проанализировать систему отбора персонала в США;

2) выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;

3) рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала.

Введение…………………………………………………………………………... 3

1. Система отбора персонала в США…………………………………………….. 5 2. Система оплаты и стимулирования труда……………………………………. 8
3. Система подготовки и повышение квалификации персонала…………….... 11 Заключение…………………………………………………………………..…… 17

Список использованных источников и литературы………………………..…... 18