Основы управления мотивацией персонала

Цель работы - разработка рекомендаций по повышению мотивации труда в цехе ОАО "Северсталь".
Для достижения поставленной в работе цели были определены следующие задачи:
Изучить теоретические основы управления мотивацией и стимулирования персонала.
Дать общую характеристику деятельности цеха.
Исследовать и оценить уровень мотивации сотрудников организации.
Выявить принципы влияния на уровень мотивации персонала организации.
Исследовать и оценить степень влияния стимулирующих факторов на показатели деятельности организации.
Разработать рекомендации по повышению системы мотивации персонала.
Определить расчетную эффективность проекта.

Введение 5
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 8
1.1 Значение мотивации персонала 8
1.2 Теории мотивации 9
1.3 Методы и способы стимулирования деятельности персонала 17
1.4 Процесс мотивации 19
2. Анализ использования персонала на ОАО "Северсталь" 22
2.1 Общая характеристика 22
2.2 Организационная структура копрового цеха 26
2.3 Анализ результатов хозяйственной и экономической деятельности за 2005-2007 гг. 28
2.4 Исследование структуры мотивации 30
3. Рекомендации по повышению мотивации труда в ОАО "Северсталь" 33
3.1 Предложения по совершенствованию нематериальной системы мотивации труда 33
3.2 Совершенствование материального стимулирования 38
Заключение 40
Список используемой литературы 41
ГЛОССАРИЙ 43