Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 15:41, контрольная работа
Оценка работы персонала была и остается одним из важнейших направлений деятельности кадровиков.
На каждом предприятии практически каждый руководитель хочет знать, насколько хорошо работает его персонал и как можно повышать эффективность его работы.
Введение………………………………………………………………………….3
Основные методы оценки персонала…………………………………………..6
Заключение…………………………………………………………………..…..10
Список использованной литературы……………………………………….…12