Организация рабочего места

ВВЕДЕНИЕ

 

Одним из важнейших элементов организации  труда на предприятии является совершенствование  планирования, организации и обслуживания рабочих мест с целью создания на каждом из них необходимых условий  для высокопроизводительного и  высококачественного труда при  возможно меньших физических усилиях  и минимальном нервном напряжении.

Рабочее место – это первичное  звено производственной структуры  предприятия, оно является объектом организации труда по всем ее вышеназванным  направлениям. Рабочее место – это зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей.

Рабочее место как место занятости  человека предопределяет условия труда (нормальные, тяжелые), режимы труда  и отдыха, характер труда работника (разнообразный, монотонный и др.).

В условиях современного предприятия все производственные участки настолько взаимосвязаны, что от организации труда на любом  рабочем месте зависят результаты не только индивидуального, но и коллективного  труда. Это требует особого внимания к их организации и обслуживанию.

Дать  единые рекомендации по оснащению, планировке и обслуживанию рабочих мест в  различных отраслях производства и  даже на разных предприятиях одной  отрасли невозможно, так как рабочие  места разнообразны и специфичны. Их можно только приблизительно сгруппировать  и классифицировать по важнейшим  отличительным признакам, но в каждой классификационной группе объективно существуют общие организационные  правила и требования.

Все вышесказанное  обосновывает актуальность данной темы реферата.

Объектом  данной работы является ООО ЧОП»КОМБАТ-АЛЬФА»

Цель  работы: изучить и охарактеризовать содержание организации и обслуживания рабочих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ.

 

1.1 Понятие  о рабочих местах и их классификация.

 

Рабочее место следует рассматривать  как первичное звено производственного  процесса, его организационно-техническую  основу.

Рабочее место- это часть производственной площади с расположением на ней техническим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием и устройствами, оснасткой и различным инвентарем, необходимым исполнителем или группе исполнителей для выполнения производственного задания.

Рабочее место обычно включает рабочую, оперативную и вспомогательную  зоны. В основной зоне, обычно ограниченной пределами досягаемости рук человека в горизонтальной и вертикальной плоскостях, размещаются орудия труда, постоянно используемые в работе, остальная площадь вспомогательная  зона, где располагаются предметы, применяемые значительно реже.

Организация рабочего места - это оснащение средствами и предметами труда, размещенными в определенном порядке.

Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, предусматривающих:

-рациональную специализацию рабочего места;

-оснащение его требуемыми наборами основного и вспомогательного оборудования;

-технологической оснастки и инвентаря;

-создание комфортных условий труда;

-оптимальную расстановку оборудования, удобное размещение оснастки и предметов труда на рабочем месте;

-бесперебойное обслуживание рабочего места в соответствии с его функциональными потребностями.

Конкретный  состав и содержание работ по рациональной организации рабочего места зависят  от ряда факторов: отрасли промышленности, типа производства, вида труда, степени  кооперации и разделения труда, уровней  технической оснащенности и механизации  труда, условий труда и т.д. Но как бы ни были различны условия  и типы производства, как бы ни отличались друг от друга технологии производства работ и уровни их механизации, существуют следующие общие требования к  организации рабочих мест.

1. Технические требования. К таким требованиям относится оснащение рабочих мест современным, исправным и безопасным оборудованием, инструментом, оснасткой и подъемно-транспортными средствами в соответствии с содержанием и особенностями производственных и трудовых процессов.
2. Организационные требования. Эти требования состоят в оптимальной расстановке работников с учетом трудоемкости выполняемых трудовых функций, в организации рабочих мест и взаимосвязей между ними, в эффективном и экономичном обслуживании рабочих мест, а также в создании безопасных и безвредных для здоровья работающих условий труда.
3. Экономические требования. Они обеспечивают повышение производительности труда, снижение затрат на производство, повышение качества продукции или работ и рост заработной платы и доходов всех участников производства, а также наиболее полное удовлетворение запросов потребителей.

4. Социально-психологические  требования. Такие требования предполагают развитие и повышение квалификации работающих, сплочение трудовых коллективов, удовлетворение трудом и его результатами, а также формирование позитивного психологического климата.

То или  иное сочетание указанных факторов порождает многообразие форм конкретного  труда и соответственно большое  разнообразие рабочих мест, упорядочению которого способствует классификация  рабочего места.

Правильное  отнесение рабочего места к классификационной  группе имеет большое значение для рациональной его организации, выявления характерных черт и направлений совершенствования каждого элемента рабочего места.

Под классификацией рабочего места понимается распределение их совокупности по главным факторам - признакам, определявшим конечную однородность характеристик и свойств образуемых групп рабочих мест. (рис.1)

 

 

Рис.1 Схема классификации рабочих мест

 

 

 

1.2 Специализация, оснащение и  планировка рабочих мест

 

Основой для организации рабочего места  является его специализация, предполагающая закрепление за ним определенного  круга работ или операций по признаку их технологической однородности, точности обработки и др. (табл. 1).

 

Уровень специализации рабочих мест

Таблица 1.

Количество наименований деталей, закреплённых за рабочим местом	Тип производства, к которому относится  рабочее место	Характер специализации рабочего места
1	массовое	специальное
от 2 до 10	крупносерийное	специализированное
от 10 до 20	серийное	специализированное
свыше 20	мелкосерийное	универсальное
закрепления нет	единичное	универсальное

Оснащение и планировка рабочих мест — основа их организации.

Под оснащением рабочих мест понимается вся совокупность находящегося в его зоне основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, средств сигнализации, техники безопасности и т.д.

Оснащение рабочих мест определяется их производственным профилем, специализацией и степенью механизация и автоматизации технологических процессов. Определяющим фактором при оснащении рабочих мест является тип производства, а значит и уровень специализации рабочих мест.

В зависимости  от типа производства и используемого  оснащения рабочие места делятся на:

-специальные, применяемые в массовом производстве;

-специализированные, применяемые в крупно- и среднесерийном производстве;

-универсальные, применяемые в мелкосерийном и единичном производстве.

В комплекс оснащения рабочих мест входят следующие  составляющие:

-основное технологическое оборудование (станок, агрегат, пульт и т.д.);

-вспомогательное оборудование (подъемно-транспортные устройства, подставки для хранения или квантование деталей и т.д.);

-инвентарь и рабочая мебель (инструментальные шкафы, тумбочки стеллажи, поворотные сиденья, подлокотники и т.д.);

-производственная тара для хранения заготовок, деталей (ящики, контейнеры, кассеты и т.д.);

-инструмент и технологическая оснастка (режущий и мерительный инструмент и т.д.)

-организационная оснастка (устройства связи, сигнализации, приспособления для уборки РМ и т.д.);

-устройства охраны труда, санитарно-гигиенического и культурно-бытового назначения (ограждения, защитные экраны, вентиляция, освещение, предметы интерьера и т.д.).

Средства  оснащения рабочих мест делятся на предметы постоянного и временного пользования. К предметам постоянного пользования относится все, что должно находиться на рабочем месте, независимо от характера выполняемой работы:

-оборудование;

-постоянно используемые приспособления и инструменты;

-подъемно-транспортные устройства;

-вспомогательные материалы и инструменты по уходу за оборудованием;

-инвентарь постоянного пользования.

К предметам  временного пользования относится все то, надобность в чем связана с конкретно выполняемой операцией:

-приспособления для данной операции;

-рабочие и мерительные инструменты;

-тара для хранения и передачи данной продукции.

Основное  технологическое и вспомогательное  оборудование, а также технологическая  оснастка должны соответствовать технологическому или производственному процессу. Они предусматриваются в проекте  предприятия (цеха, участка) и технологических  картах.

Под планировкой  рабочего места понимается масштабная схема размещения на определенном участке производственной площади (в зоне рабочего места) всех элементов его оснащения и создание различных оптимальных зон для обеспечения наиболее удобных и безопасных условий труда основным и вспомогательным рабочим.

Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Внешняя планировка рабочих мест определяет рациональное размещение на рабочих местах основного технологического и вспомогательного оборудования, инвентаря и организационной оснастки. Она должна обеспечить минимальные траектории перемещения рабочего в процессе выполнения работы, максимальное уменьшение лишних движений рабочих органов человека, экономное использование производственной площади.

Проектируется специально с учетом рабочего и вспомогательного пространства (зоны). Рабочая зона —  это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук рабочего в горизонтальной и  вертикальной плоскостях с учетом поворота его корпуса на 180° и перемещения  на один-два шага. Здесь размещаются  орудия и предметы труда, постоянно  используемые в работе. Остальная площадь рабочего места -вспомогательное пространство, в котором располагаются редко используемые предметы, элементы интерьера и т. п.

К основным требованиям к рациональной внешней  планировке относятся:

-обеспечение минимальных траекторий перемещения предметов трудосокращение лишних трудовых движений;

-уменьшение до минимума количества наклонов и поворотов корпуса рабочего;

-экономное использование производственной площади.

Внутренняя  планировка рабочих мест определяет рациональное размещение технологической оснастки и инструментов в соответствующих для этого шкафах, правильное расположение заготовок и деталей на рабочих местах. Внутренняя планировка должна обеспечивать удобную рабочую позу, равномерное выполнение трудовых движений обеими руками.

Проектируется такая планировка с учетом зон  досягаемости рук рабочего, которые  представляют собой участок трехмерного  пространства, ограниченный траекториями движения рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Размеры  зон досягаемости зависят от рабочей  позы (стоя или сидя) и антропометрических данных рабочего НИИ труда разработаны  и рекомендованы типовые схемы  зон нормальной досягаемости.

Кроме того, планировка рабочего места  должна обеспечивать:

-свободный подъезд транспорта непосредственно к рабочему месту для доставки заготовок и полуфабрикатов;

-максимальные удобства управления станком, замены инструмента;

-благоприятные условия для уборки рабочего места;

-хорошую обозреваемость рабочего места рабочим, возможность одновременного наблюдения за всеми приборами и подвижными частями оборудования с любой точки маршрута;