Организация как объект управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 18:15, реферат

Краткое описание

Современный мир нередко рассматривается как мир самых разных организаций, которые представляют собой «совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение»: Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики.

Содержание работы

1. Определение понятия и классификация организаций.
2. Современная система взглядов на управление.
3. Новые организационные формы в структуре экономики.
4. Функции управления.
5. Цели организации и их классификация.

Содержимое работы - 1 файл

organiz.doc

— 141.50 Кб (Скачать файл)

  общая цель, находящаяся в вершине графа, должна содержать описание конечного  результата;

  при развертывании общей цели в иерархическую структуру целей исходят из того, что реализация подцелей каждого последующего уровня является необходимым и достаточным условием достижения цели предыдущего уровня;

  при формулировке целей разных уровней  необходимо описывать желаемые результаты, но не способы их получения;

  подцели каждого уровня должны быть независимы друг от друга и не выводимыми друг из друга;

  фундамент дерева целей должны составлять задачи, представляющие собой формулировку работ, которые могут быть выполнены определенным способом и в заранее установленные сроки.

  Количество  уровней декомпозиции зависит от масштабов и сложности поставленных целей, от принятой в организации структуры, от иерархичности построения ее менеджмента.

  Важным  моментом целеполагания является моделирование  не только иерархии целей, но и их динамики в аспекте развития за определенный период времени. Динамическая модель особенно полезна при разработке перспективных планов предприятия, реализующих его стратегию.

 
 

 

Ключевые  цели по подсистемам организации

1-й уровень

декомпозиции

 

2-й уровень  

 

3-й уровень

 
 
 
 
 

Рис. 2. Дерево целей организации

 

Литература:

 

«Управление организацией»  учебник под редакцией д.э.н., проф. А.Г. Поршнева, д.э.н., проф. З.П. Румянцевой, д.э.н., проф. Н.А. Саломатина. Издание  второе, дополненное и переработанное. г. Москва 1999 г.

Информация о работе Организация как объект управления