Организационные структуры многонациональных компаний. Эволюция организационных структур в международном бизнесе

Данная курсовая работа включает в себя анализ организационных структур многонациональных компаний, их многообразие, специфическое проявление и механизм эволюционирования в области различных направлений и операций внешнеэкономической деятельности.
В настоящий период демократических преобразований в России, когда значительно расширились объемы и границы международной торговли, международное управление в нашей стране, так же, как и в других странах, становится основной областью науки об управлении.
Основой работы является определение видов организационных структур многонациональных компаний, концепция эволюционирования на основе всестороннего учета факторов международной среды сотрудничества.
В курсовой работе дается характеристика международных отношений функций управления внешнеэкономическими операциями (планирования, организации, контроля и мотивации), основных организационных форм реализации международной деятельности (создание специализированных отделов, управлений, отделений и дочерних компаний), а также описание основных элементов технологии международного менеджмента.
Наряду с рассмотренными закономерностями, присущими международному менеджменту России и других стран, в работе также сделана попытка представить проблемы организационной структуры "Международной страховой компании "АЙНИ" и формирование предложений по ее совершенствованию.
В первой главе представлен теоретико-методический материал, посвященный вопросам характеристики организационных структур в системе международных экономических отношений и сущности эволюции организационных структур в международном бизнесе.
Вторая глава курсовой работы посвящена исследованию организационной структуры на примере "Международной страховой компании "АЙНИ", представлена общая характеристика объекта исследования, рассмотрена и проанализирована система управления компании.
В третьей главе сформулированы предложения по оптимизации организационной структуры "Международной страховой компании "АЙНИ" в рамках проектирования бизнес-процессов и рассмотрены ожидаемые экономический и социальный эффекты предложенных мероприятий.
В заключении приведены выводы по курсовой работе.

Введение 3
1. Характеристика организационных структур в системе
международных экономических отношений. 4
1. Виды организационных структур в многонациональных
компаниях. 4
1. Иерархические организационные структуры. 4
2. Матричные организационные структуры. 5
3. "Дуальные" организационные структуры. 6
4. Параллельные организационные структуры. 6
2. Сущность эволюции организационных структур
в международном бизнесе. 7
2. Исследование организационной структуры на примере
"Международной страховой компании "АЙНИ". 8
1. Общая характеристика "Международной
страховой компании "АЙНИ". 8
2. Исследование и анализ структуры системы управления
"Международной страховой компании "АЙНИ". 9
3. Рекомендации по совершенствованию организационной
структуры "Международной страховой компании "АЙНИ" 17
1. Предложения по изменению организационной структуры "Международной страховой компании "АЙНИ" в рамках проектирования бизнес-процессов. 17
2. Ожидаемые экономический и социальный эффекты
от предложенных мероприятий по изменению организационной структуры "Международной страховой компании "АЙНИ". 30
Заключение 34
Список литературы 36