Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 16:31, курсовая работа
Создать благоприятные условия для работы, мобилизовать творческие усилия трудовых коллективов на достижение наилучших результатов, решить многие другие задачи, которые в совокупности характеризуются как организационное обеспечение управления, невозможно без организационно-распорядительных методов.
Объективная сторона организационно-распорядительного воздействия – присущие системы управления отношения власти и подчинения.
1. Сущность и состав.
2. Содержание и формы организационного воздействия.
3. Распорядительное воздействие.
4. Взаимосвязь организационно-распорядительных и правовых методов управления