Организационное поведение

Целью данной курсовой работы является изучение организационного поведения с теоретической и практической точки зрения. В соответствие с поставленной целью задачами данной работы являются:

- изучение основных теоретических аспектов: моделей организационного поведения, методов изучения, и т.п.;

- изучение опыта российских и зарубежных компаний;

- рассмотрение данной проблемы на конкретном примере.

Введение………………………………………………………………………5


1 Теоретические аспекты организационного поведения …………………7

1.1 Понятие и сущность ОП………………………………………............7

1.2 Роль и место ОП в системе наук и практике управления.……..……12

1.3 Модели ОП…………………………………..……………………...14

1.4 Содержание организационной культуры……………………..…18

2 Методы влияния на ОП…………………………………………………..…21

2.1 Факторы, влияющие на ОП……..…………………………………….21

2.2 Инновации и их влияние на ОП………………………………………..22

2.3 Влияние индивидуальных особенностей личности на ОП…………..27

2.4 ОП в различных национальных культурах……………………………29

2.5 Политические и экономические условия, влияющие на ОП…………31

3 Исследование проблем ОП в ОАО «КЕДР» и разработка путей их решения………………………………………………………………..…………33

3.1 Характеристика ОАО «КЕДР»………….……………………….……33

3.2 Проблемы организационного поведения в ОАО «КЕДР»…………..35

3.3 Варианты решения проблем………………….……………………….39


Заключение…………………………………………………………………...42

Список использованной литературы………………………………………44