Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2012 в 11:38, контрольная работа
В настоящее время требуются новые подходы к управлению организаций, так как происходит увеличение изменений условий производства: ускорение нововведений, поиск высококвалифицированных кадров, тесное взаимодействие технологических, социально-экономических и политических процессов, их глобальное воздействие на экономику. Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления зависят от типа организации (деловая, административная, общественная, образовательная), от размеров организации, от сферы ее деятельности, от уровня в управленческой иерархии (высшее руководство, управление среднего уровня, нижний уровень управления), от функции внутри организации и.
Введение……………………………………………………………………1 стр.
Глава I Объект, предмет, цели, задачи и
методы дисциплины………………………………………………………3 стр.
Глава II Подходы к изучению
организационного поведения…………………………………………….6 стр.
Глава III Модели организационного поведения………………………...9 стр.
Глава IV Категории поведения в организации…………………………14 стр.
Заключение……………………………………………………………….21 стр.
Список литературы………………………………………………………23 стр.