Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 10:43, контрольная работа
Организационная культура является основой жизненного потенциала предприятия. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.
Введение …………………………………………………………………….. 2
Понятие и сущность организационной культуры …………………. 3
Типы организационной культуры …………………………………. 6
Организационная культура и её влияние на
продвижение карьеры ………………………………………………. 9
Заключение ……………………………………………………………… 11
Список использованной литературы …………………………………… 13