Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2013 в 15:49, курсовая работа
Определение экономической эффективности предполагает сопоставление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получение лучших результатов с меньшими затратами.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам. По содержанию факторы делятся на организационные, экономические, технические, физиологические, социально-психологические, по форме воздействия — на факторы прямого и косвенного воздействия, по продолжительности воздействия они могут быть кратковременными и длительного воздействия. По степени формализации различают факторы количественно измеримые и неизмеримые.
Введение 3
Глава 1. Критерии экономической эффективности деятельности предприятия 5
Глава 2. Показатели эффективности управления 8
2. 1. Показатели экономической эффективности 8
2.2. Оценка эффективности управления персоналом 13
Глава 3. Стимулирование трудовой деятельности 15
3.1. Характеристики трудовой деятельности 15
3.2. Производительность труда работников 17
3.3. Процесс стимулирования труда 20
Заключение 28
Список литературы 29