Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 16:49, контрольная работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
Объектом курсовой работы является деятельность предприятия ООО «Фрегат», предметом оценка персонала и планирование карьеры персонала на предприятии ООО «Фрегат».
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки деловых и личностных качеств менеджера 5
1.1 Менеджер 5
1.2. Деловые качества менеджера 6
1.3. Личностные качества менеджера 8
1.4 Оценка деловых и личностных качеств менеджера 11
Глава 2.
2.1 Характеристика предприятия ООО «Фрегат» 14
2.2 Методы оценки персонала и планирования карьеры персонала на предприятии ООО «Фрегат» их анализ 16
2.4 Рекомендации по совершенствованию методов оценки деловых и личностных качеств персонала предприятия ООО «Фрегат» 19
Заключение 23
Глоссарий 25
Список используемой литературы 26
Приложение
Лидер
— это менеджер, стиль управления которого
основан на управлении с помощью людей,
не только в наделении их полномочиями
и правами, но и мотивировании, обучении,
воодушевлении и развитии. Работа в этом
случае направлена на построение межличностных
отношений и побуждение людей к определенным
действиям.
Список используемой литературы:
Информация о работе Оценка деловых и личностных качеств менеджера