Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2012 в 15:14, курсовая работа
Цель любой управленческой деятельности – организовать работу так, чтобы она принесла наибольший эффект. Для этого необходимы различные ресурсы, прежде всего материально-технические, финансовые, информационные и кадровые. Управление начинается, прежде всего, с поиска первых трех видов ресурсов и затем уже их рационального использования. Гораздо сложнее с кадровыми ресурсами. Недостаточно просто заполнить имеющиеся вакансии.
1. Введение.
2. Мотивация труда.
3. Теория мотивации Ф. Герцберга.
4. Для чего нужна цель.
5. Роль руководителя.
6. Три фактора ожидания.
7. Новая система оплаты труда.
8. Заключение.