Мотивация персонала

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.
Как следствие, предметом исследования и анализа является труд и мотивационные модели, способствующие или препятствующие повышению его эффективности.
Цель данной работы - проанализировать методы экономического стимулирования.

Введение
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
1.1 Роль и значение мотивации персонала
1.2 Современные теории мотивации
1.3 Комплекс методов управления мотивацией персонала
Глава 2. Экономические методы в системе управления персоналом
2.1 Сущность экономической мотивации персонала
2.2 Комплекс методов экономического стимулирования персонала
2.3 Модель современной системы материальной мотивации
Глава 3. Экономическая мотивация персонала филиала «Производственно-ремонтная база» ОАО «Западэлектросетьстрой»
3.1 Общая характеристика филиала «ПРБ» ОАО «ЗЭСС»
3.2 Анализ использования экономических методов в системе управления филиала «ПРБ»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения