Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 15:38, реферат
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Система мотивации в организации должна предоставлять ее членам максимально широкий и гибкий выбор мотивирующих средств, в рамках которых работник выбирает себе то, что для него обладает наивысшей ценностью.
1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивации в сфере труда. 3
2. Основные понятия мотивации: потребности, вознаграждения, удовлетворенность 7
3.Роль и сущность мотивации в поведении человека 9
4.Предмет и виды мотивации. 12
5.Процессуальные теории. 23
6.Методы совершенствования мотивации. 26
7.Применение теории мотивации в практике управления 28
Список использованной литературы: 32