Мотивация как функция управления

Цель данной работы заключается в изучении мотивации как функции управлении.
Также в данной курсовой работе можно выделить такие задачи: изучение мотивации трудовых отношений, современные теории мотивации, стратегия управления человеческими ресурсами фирмы, причины пассивности работника, мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей, методы улучшения параметров работы и другие.

Введение.
Глава 1. Мотивация как функция управления
1.1.Мотивация трудовых отношений.
1.2.Современные теории мотивации.
1.3. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы.
Глава 2.Способы мотивации
2.1.Причины пассивности работника.
2.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей.
2.3. Методы улучшения параметров работы.
2.4. Экономическая мотивация.
Глава 3. Анализ системы мотивации в компании IBM.
3.1. Роль отдела кадров.
3.2. Принцип уважения к личности.
3.3. Принцип пожизненной занятости.
3.4.Принцип единого статуса.
3.5. Каналы связи
Заключение
Список литературы