Мотивация и стимулирование в управленческой деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 20:11, курсовая работа

Краткое описание

Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Вопрос о стимулировании персонала был затронут еще до понимания менеджмента как науки, и на сегодняшний день он остается не менее актуальным.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..….3
Глава 1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования в управленческой деятельности…………………………………………………..……...……….…..5
1.1 Определения понятий мотивация и стимулирование……………………... 5
1.2 Мотивация персонала в структуре управленческих задач…..…………......7
1.3 Виды мотивации………………………………………………………….….11
Глава 2.Управление организационной культурой…………………………….19
2.1 Проблемы трудовой мотивации руководителей ………………………….19
2.2 Стимулирование менеджеров и работников организации …………….....25
Заключение…………………………………………………... …………………33
Список литературы………………………………………………………………35

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая на тему мотивация и стимулирование управленческой деятельности.doc

— 157.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Мотивация и стимулирование в управленческой деятельности