Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 15:39, курсовая работа
В работе я рассмотрю и сопоставлю основные теории мотивации, дам заключение по ним, расскажу об альтернативном методе мотивации.
Введение
Глава 1. Характеристика мотивации
1.1 Понятие определение типы мотивации
1.2 Мотивационный процесс
Глава 2. Анализ теорий мотивации
2.1 Содержательные теории мотивации
2.2 Процессуальные теории мотивации
2.3 Выводы о теориях мотивации
2.4 Теория мотивации Д. Макгрегора
Глава 3. Система мотивации персонала
Заключение
Список используемой литературы
Список
используемой литературы
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. М.: Экономистъ, 2003. - 528с.: ил.
3. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие / Изд. 2-е допол. и перераб. – М.: ДеКа, 2004. – 896 с.
4. Менеджмент (конспект лекций): В помощь студенту. Пособие для сдачи экзаменов. // Авт.-сост. Гавриленко М.В. – М.: Приор-Издат, 2004. – 160 с.
5. Меском М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник. Москва.: Изд-во «Дело». 1997. – 483 с.
6. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник - М.:ИНФРА - 2001- 248 с.
7. Эффективный менеджер:
Мотивация вашего коллектива./ Учебное
пособие “The Open University”, 2002.- 43 с.
Схема
мотивационного процесса
Приложение 2
1 - ценность вознаграждения.
2
- оценка вероятности связи
3 – усилия.
4 – способности и характер.
5 – оценка роли работника.
6 – результаты (выполненная работа).
7(а,
б) – внутренние
8 – вознаграждения воспринятые как справедливые.
9
– удовлетворение.
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Мотивация деятельности в организации. Теории содержания мотивации