Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 14:59, контрольная работа
Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Психологический климат в коллективе………………………………….5
1.1. Социально-психологические методы управления…………………..5
1.2. Отношения в коллективе……………………………………………….9
2. Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе………13
3. Механизмы сплочения коллектива………………………………………18
Заключение ………………………………………………………………………23
Список используемой литературы……………………………………………..24