Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 15:29, курсовая работа
В условиях рыночной экономики, где число конкурентов практически в любой отрасли, кроме естественных монополий достаточно велико, необходимым условием выживания и успешного развития предприятия является обеспечение его конкурентоспособности. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие производимых компанией товаров и услуг условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качествам, техническим, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации, включающим в себя такие понятия, как цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама.
Введение 3
Глава 1. Современные методы управления организацией: сущность, содержание, достоинства и недостатки 5
1.1. Организационно-распорядительные методы 5
1.2. Административно-распорядительные методы 10
1.3. Экономические и экономико-математические методы 12
1.4. Социально-психологические методы 14
1.5. Достоинства и недостатки современных методов управления 17
Глава 2. Современные тенденции в развитии методов управлениями организациями 23
2.1. Механистические организации 23
2.2. Органические организации 26
2.3. Новые типы организаций 28
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложение 45
Таблица 1
Характеристики и условия применения механистического и органического подходов в проектировании организации
Механистический тип организации | Органический тип организации | |
Характеристики | Узкая специализация
в работе Работа по правилам Четкие права
и ответственность Ясность в уровнях
иерархии Объективная система вознаграждения Объективные критерии отбора кадров Отношения формальные и носят официальный характер |
Широкая специализация
в работе
Мало правил и процедур Амбициозная ответственность Уровни управления размыты Субъективная система вознаграждения Субъективные критерии отбора кадров Отношения неформальные и носят личностный характер |
Условия | Несложное стабильное
окружение
Цели и задачи
известны Задачи поддаются
делению Задачи простые и ясные Работа измеряема Оплата труда
мотивирует Признается данная власть |
Сложное, нестабильное
окружение Неопределенность целей и задач Задачи не имеют четких границ Задачи сложные Работу измерить сложно Мотивирование потребностей верхнего уровня Авторитет власти завоевывается |