Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 08:34, контрольная работа
Одним из важнейших аспектов, влияющих на эффективность работы персонала, является стимулирование, определенная модель которого существует на каждом предприятии или фирме. Она представляет собой взаимосвязанные принципы и факторы, которые побуждают служащих к высокопроизводительной трудовой деятельности, обеспечивая тем самым продуктивную работу всей системы.
Ведение
Основная часть:
1.Определение стимулирования
2.Формы организации стимулирования
3.Материальное стимулирование
4.Моральное стимулирование
4.1.Материально – социальные стимулы
4.2.Морально – психологические стимулы
Заключение
Список литературы