Методы стимулирования труда персонала на предприятии

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства. Таким образом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики.

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда на предприятии 4
1.1. Понятие стимулирования труда
1.2. Роль и значение процесса стимулирования труда
1.3. Основные методы стимулирования труда
1.3.1. Материальное стимулирование трудовой активности. 23
1.3.2. Моральное стимулирование трудовой активности. 29
Глава 2. Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий 32
Заключение 36
Список использованной литературы 38