Методы стимулирования работников

Мотивация и стимулирование персонала оказывают значительное влияние на развитие у работников таких важных характеристик их трудовой деятельности, как качество работы, результативность, старание, усердие, настойчивость, добросовестность и т.д.
Перечислим общие стимулы, побуждающие человека лучше работать:
• - деньги;
• - уважение;
• - самоутверждение;

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….
1. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ……………….
2. ФОРМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ………………………………….
3. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ………………………
3.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ..………………………………………….
3.2. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ………………
3.3. НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ К ТРУДУ …………….
3.4. НАИБОЛЕЕ ДЕЙСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА …………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………