Методы оценки персонала

Целью написания данной работы является исследование методов оценки управленческого персонала предприятия и закрепление знаний по дисциплине «Управление персоналом».
Предметом изучения является система показателей оценки персонала предприятия.
Объект изучения – предприятие по производству и продаже трикотажа И.В. Борисевич, а так же персонал, работающий на данном предприятии.

Введение. 3
1. Критерии оценки (основные требования к персоналу). 5
2. Правовые аспекты оценки персонала. 8
3. Система оценки персонала на предприятии. 9
4. Классификация методов оценки качества служащих предприятия. 10
5. Экспертные оценки. 13
6. Сущность методов оценки персонала предприятия. 21
6. 1. Оценка по методу черт 22
6.2. Оценка на основе анализа труда. 23
6.3. Функциональная оценка. 24
6. 4. Методика определения стиля руководства. 25
6. 5. Оценка по результатам деятельности коллектива. 26
6.6. Метод анализа структуры управленческой деятельности. 28
6. 7. Целевой метод оценки. 29
7. Диагностическая система оценки 30
8. Методы оценки персонала на примере предприятия И.В. Борисе-вич…………………………………………………………………………..…32
Заключение. 38
Список используемой литературы. 41