Методы материальной мотивации на примере конкретной организации

Цель работы: исследование системы управления материальной мотивацией и поиск путей ее совершенствования.
Для достижения этой цели был поставлен ряд задач:
1. Рассмотреть сущность и значение мотивации труда.
2. Дать характеристику формам и системе трудовой мотивации в условиях рыночной экономики;
3. Провести анализ применяемых в ООО «Феникс форм материальной мотивации, системы заработной платы, других видов мотивации труда работников.
4. Определить проблемы в системе материальной мотивации исследуемой организации.
Целью анализа системы оплаты труда персонала ООО «Феникс» является создание представления о ее сущности и недостатках, и таким образом, возможности в дальнейшем ее целенаправленного исправления и целостного формирования – от выработки политики мотивации до определения способов индивидуального премирования конкретных работников.

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты материальной мотивации персонала …..6
1.1. Понятие и сущность мотивации. Теории мотивации …..6
1.2. Материальная мотивация как способ повышения мотивации труда…….11
1.3 Пути совершенствования системы материальной мотивации …………….17
Глава 2. Исследование системы материальной мотивации ООО «Феникс»… ..24
2.1. Общая характеристика предприятия …24
2.2. Характеристика организационной структуры …26
2.3. Общая характеристика кадрового состава ООО «Феникс» …32
2.4 Исследование системы материальной мотивации в ООО «Феникс» …34
2.5. Определение проблем в системе материальной мотивации …38
Заключение …44
Список использованной литературы …46
Приложения …48